”Genom det här rådet skapar vi en central plattform för dialog och gemensamt lärande, med målet att gå från analys till konkret handling som stärker både individer, organisationer och företag”, kommenterar Moa Tivell, policychef på AI Sweden.
Rådet ska hålla fyra rundabordssamtal per år med ai-experter och forskare. Varje möte är tänkt att resultera i en insiktsrapport. Rapporterna sammanställt till en större rapport en gång per år för att presenteras på ett öppet event.
I rådet ingår fackförbund som Akavia, Dik och Unionen, arawbetsgivarorganisationer som Almega, Svensk Handel och Fremia samt organisationer som Ciko.
Unionen hoppas på att ”få nya insikter och för att framtidssäkra kompetensen på svensk arbetsmarknad”.
För Akavia ”är frågan om hur ai påverkar framtidens arbetsmarknad central”
Dik ser anser att det ”är viktigt att bevaka och påverka utvecklingen”
på bilden ses från vänster Patrik Schröder, Fremia, My Salama Meiton, Fremia, Victor Bernhardtz, Unionen, Hanna Birath, Akavia, Moa Tivell, AI Sweden, Hanna Becker, CIKO, Hillevi Good, DIK, Frans Haraldsen, Unionen.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.