Just nu går SVTs storsatsning Historien om Sverige på tv och i SVT play. Jag gillar den! Men varför gör jag det? Är det bildkvaliteten? Berättaren? Skådespeleriet?
Kanske gillar jag den lite extra eftersom jag är uppvuxen på västkusten och nu bor i södra Sverige. Mycket av det som hittills tagits upp i programmet kommer från fornlämningar i just dessa områden. Hade jag tyckt lika mycket om den om den bara handlat om Norrland och knappt nämnt mina hemtrakter? Eller skulle jag gilla den som den ser ut om jag själv kom från Norrland?
Kanske inte. Det finns en stark kritik mot att programmen knappt berört Norrland och att man därför inte kan påstå att det här är historien om hela Sverige. Norrlänningar kan känna sig utanför. Det skapar stress, irritation och en viss ilska. Inga av dessa känslor är bra för gemenskapen.
Människor är flockdjur. Vi vill, rent av måste, känna oss som en del av flocken. Våra liv hängde på det i forna tider. Den känslan sitter kvar i oss. Det är samma sak på en arbetsplats. ”Vi i fabriken och de på kontoret” eller ”Vi på logistik och de där säljarna som lovar och lovar”. Eller på en skola, i en förening eller, mer än någon annanstans – mellan fans för olika idrottslag eller än mer mellan politiska partier.
Det finns en poäng med att ha ett starkt avgränsat ”vi”: Det skapar trygghet i gruppen. Vi känner till vad som gäller. Vi kan samarbeta. Vi fyller på med oxytocin som minskar stress och ökar känslan av närhet. Nackdelarna är lika uppenbara: Vi avhumaniserar de andra, alltså vi låtsas att de är mindre värda. Vi ger alla fördelar till vi-gruppen på bekostnad av dem som står utanför, och blir sämre behandlade. Ett exempel som just kommit upp är den svenska kvinna som konverterat till islam, bytt namn till något icke-svenskt och nu inte får komma på en enda jobbintervju. Vi räds det okända. Jag har själv upplevt liknande i mitt liv eftersom mitt namn är så annorlunda jämfört med det vanliga svenska.
För mycket ”vi mot dem” ökar människors irritation, rädsla, ilska och minskar motivationen och samhörigheten. Det sänker produktiviteten, kundnöjdheten och vinsten på arbetsplatser. Vilken god chef vill ha det? Vilken smart arbetsgivare tycker att det är en bra idé?
Tänk om. Välj ett större ”VI” så får ni ett mindre ”dem”. Inkludera fler i ert VI. Säg hellre ”vi i produktionen och våra kamrater på kontoret” – och mena det.
PS: Det finns bara ett enda ”vi och dem”, egentligen. Det är vi som delar på en enda planet och som vill ha långsiktig hållbarhet. Och så de kortsiktiga egoisterna som skiter i det.
Antoni Lacinai, kommunikations- och motivationsexpert
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...