Så ska LO minska lönegapet

– Jag är en glad och väldigt stolt LO-ordförande. Denna gång har vi hållit ihop de två grupperingar som funnits i tidigare avtalsrörelser, säger LOs ordförande Karl-Petter Thorwaldsson på presskonferensen i LO-borgen. 

 

Under presskonferensen medverkade, förutom Karl-Petter Thorwaldsson, även LOs avtalssekreterare Torbjörn Johansson, Kommunals ordförande Annelie Nordström och IF Metalls ordförande Anders Ferbe.

 

LO-förbunden har under förberedelserna inför avtalsrörelsen 2013 fokuserat på ökad jämställdhet och ett samarbete mellan förbunden.

 

Dessutom vill LO att kollektivavtalen omstruktureras så att medlemmar som tjänar under 25 000 kronor i månaden får lika stora löneökningar, räknat i kronor, som de högre avlönade medlemmarna. Syftet är att minska lönegapet. Dessutom flirtar LO med TCO.

 

– Det är vi överens om i dag. Vi bjuder också in samtliga tjänstemannaorganisationer till en diskussion eftersom de också berörs, inte minst när det gäller exempelvis lärare och sköterskor, säger avtalssekreteraren Torbjörn Johansson.

 

Samtliga medverkande förbundstoppar framhöll att LOs nya hållning i avtalsrörelsen främjar jämställdheten på arbetsmarknaden. Föräldraförsäkringen ska fördelas jämnt mellan föräldrarna.

 

– I dag finns det olika avtal för olika yrken. Nu samlar vi in det gemensamt och fördelar ut ett lönetillägg på 10 procent som ska betalas ut under sex månader till pappan och sex månader till mamman. Det är en stor förändring som väldigt tydligt pekar ut vägen för hela den svenska arbetsmarknaden och för beslutsfattare i regering och riksdag, säger Karl-Petter Thorwaldsson. 

 

Han säger att fördelningen av föräldraförsäkringen är den enskilt viktigaste åtgärden för att få föräldrar att stanna hemma lika länge.

 

– Vi kan inte leva med att kvinnor bara får 74 procent av männens löneökningar, säger Karl-Petter Thorwaldsson. 

 

LO-basen och förbundsordförandena lyfter under presskonferensen gång på gång betydelsen av att förbunden är överens.

 

– Det är den viktigaste principen och det stärker solidariteten mellan de olika förbunden, något som inte skedde förra året. De mansdominerade förbunden har lovat att skydda kollektivavtalen lika mycket för de svagare förbunden.