Tobias Lindborg är ingen rookie i Ung Vänster och var inte ett otippat namn, när valberedningen föreslog honom som ordförande. Han har tidigare varit distriktsordförande för Ung Vänster Älvsborg och har sedan 2008 jobbat som förbundssekreterare. Nu kliver han alltså upp som ordförande. Varför?
– Jag tror att jag kan fortsätta bidra till att stärka Ung Vänster. Eftersom jag suttit i förbundsstyrelsen ett bra tag nu, kan jag också dra nytta av de erfarenheter jag har.
Under helgens kongress diskuterades bland annat hur förbundet ska utveckla organisationen, vilket är en viktig del i Tobias Lindborg ska förändra Ung Vänster, berättar han.
– Vi måste nu ut bredare för att förstärka vår position. Det bland annat genom att finnas närvarande på yrkesprogrammen i gymnasieskolan. Dessutom måste vi bli bättre på att gå från ord till handling och göra politik av de frågor vi driver.
Har ni varit dåliga på det?
– Nej, det tycker jag väl inte, men det är en viktig utmaning för oss i samtiden. Vi har exempelvis jobbat med feministiskt självförsvar angående mäns våld mot kvinnor. Där gick vi verkligen från ord till handling och jag vill att vi ska jobba på liknande sätt i andra frågor.
– Nej, det tycker jag väl inte, men det är en viktig utmaning för oss i samtiden. Vi har exempelvis jobbat med feministiskt självförsvar angående mäns våld mot kvinnor. Där gick vi verkligen från ord till handling och jag vill att vi ska jobba på liknande sätt i andra frågor.
Vilka då?
– Att det inte finns tillräckligt med fritidsgårdar exempelvis. Där får vi se till att anordna fritidsaktiviteter.
– Att det inte finns tillräckligt med fritidsgårdar exempelvis. Där får vi se till att anordna fritidsaktiviteter.
Vilka är dina hjärtefrågor?
– Det viktigaste är att göra något åt den otrygga situationen för unga på arbetsmarknaden. Det ställer till det för livssituationen och det kommer jag verkligen jobba för.
Vad är det första du ska göra som ordförande?
– Det har jag inte bestämt ännu. Men vi diskuterar nu hur vi ska gå vidare efter kongressen och hur vi ska omsätta de besluten vi tog där i handling.
Vilken ledartyp är du?
– Svårt att säga, men jag tror jag är lite dubbelsidig. Det är klart att jag har en uppfattning om i vilken riktning organisationen ska gå, men jag är också bra på att lyssna in och ta åt mig andras åsikter.
– Svårt att säga, men jag tror jag är lite dubbelsidig. Det är klart att jag har en uppfattning om i vilken riktning organisationen ska gå, men jag är också bra på att lyssna in och ta åt mig andras åsikter.
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.
