Dagens Opinion berättade i måndags att Birgitta Reinfeldt är involverad i Styrelsekvinnor AB som förmedlar styrelseledamöter till publika och privata bolag. Ansvarig för nomineringar av styrelser till statliga bolag är hennes svärdotter Therese Reinfeldt på Enheten för statligt ägande inom Finansdepartementet.
Therese Reinfeldts man John Henrik är styrelsesuppleant i Fundo Ledarskap AB, där Birgitta Reinfeldt driver sin verksamhet, organisations och ledarskapsutveckling.
Enligt Fundos hemsida anlitar följande statliga bolag Birgitta Reinfeldt som ledarkonsult: Karolinska Universitetssjukhus, Vägverket, Vattenfall både moderbolaget och ett dotterbolag som kallar sig Inlandskraft.
Birgitta Reinfeldt använder sig av hjuletmetoden, en metod som kartlägger hur personer och grupper förväntas agera under stress. Profilen består av tre delar: Tillsammans med sonen Magnus Reinfeldt, har hon drivit bolaget Hjuletmetoden AB.
Birgitta Reinfeldt vill inte prata med Dagens Opinion om hennes företagande.
– Jag betackar mig för att blir intervjuad av er, säger hon.
Hjuletmetoden AB heter numera Allies People och är ett av bolagen i koncernen Allies. Detta efter att Birgitta Reinfeldt sålde bolaget i höstas.
Allies bildades 2009 och omsätter 16-17 miljoner per år. Affärsidén är hjälpa företag med ”värderingsstyrd varumärkesutveckling”.
Koncernen ägs av Beata Pontén tidigare vd för Ogilvy PR, csr-experten Daniel Steinholtz och Alexander Todoran, tidigare på analysföretaget CFI Group och journalisten och tradern Karin O’Connor. I styrelsen återfinns Lars Blomberg tidigare vd för Ogilvy och tidigare ägare i tv-produktionsbolaget Zodiak.
– Vi hjälper företag med strategier. Det handlar om att definiera vad företaget står för och vilka värderingar som råder, vilket existensberättigande företaget har och vad de siktar på, säger Beata Pontén.
Hon berättar att Swedbank anlitar byrån.
– Michael Wolf på Swedbank har vi jobbat mycket med. Han är ett exempel på en ambitiös ledare som tror på värderingsstyrning. En typisk kund till oss.
Allies People, som har Magnus Reinfeldt som delägare, ska erbjuda utveckling av organisationer och chefer på värderingsstyrda bolag.
Även Birgitta Reinfeldt är involverad i bolaget.
– Hon är så vuxen att hon inte vill jobba till 100 procent, så hon är arbetande styrelseledamot, säger Beata Pontén.
Vad betyder det att ha familjen Reinfeldt i bolaget?
– De är kloka och bra människor. Det är den största fördelen just nu. De är bra på ledarskapscoaching, de delar våra värderingar och vill vara med och skapa flera förebildsföretag.
Av Rolf van den Brink & Tonchi Percan
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.
