Dagens Opinion berättade tidigare på torsdagen om IF Metalls irritation över tjänstemannaförbundet Vision, som anklagas för att lyssna på ”arbetsgivarnas locktoner om att kringgå industrins normering”.
Enligt IF Metalls ordförande Anders Ferbe skriver Vision sifferlösa avtal i syfte att runda märket, med risk att ”normeringen som tjänat oss så väl i många år riskerar att fallera”.
Vision känner dock inte igen sig i beskrivningen. Enligt presschefen Nina Odermalm Schei ser handlar det snarare om ”att utveckla den lokala lönebildningen”.
– Det Vision är ute efter är att våra medlemmar ska få betalt efter sin kompetens och den arbetsinsats som de gör. De avtal vi tecknar gör vi i avsikt av att utveckla den lokala lönebildningen, säger hon.
Hon tar som exempel gruppen socialsekreterare vars löner och villkor länge halkat efter och lett till att många sjukskriver sig eller säger upp sig helt och hållet. Istället återanställs de som konsulter, med dubbelt så höga löner.
– Det är inte hållbart det heller. Man måste göra något innan den här situationen.
Ni ser ingen, som Anders Ferbe menar det, risk att normen riskerar att fallera?
– Det är inte så att Vision vill skrota normen. Normen har gett den svenska lönebildningen en stabilitet, men den har inte lyckats hantera det som faktiskt är problemet. Det är löneskillnaderna mellan olika branscher och sektorer, att kvinnodominerade branscher och sektorer har lägre löner än mansdominerade. Det är inte hanterat och det är dags att utveckla det, säger Nina Odermalm Schei.
– Det är inte så att Vision vill skrota normen. Normen har gett den svenska lönebildningen en stabilitet, men den har inte lyckats hantera det som faktiskt är problemet. Det är löneskillnaderna mellan olika branscher och sektorer, att kvinnodominerade branscher och sektorer har lägre löner än mansdominerade. Det är inte hanterat och det är dags att utveckla det, säger Nina Odermalm Schei.
Utvalda kategorier


Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.