Svenskt Näringsliv delar första jobbet med M

Lagom till Almedalsveckan släpper Svenskt Näringsliv sin andra del i kampanjen Mitt första jobb.

Kampanjen tog sin avstamp i det första gemensamma debattinlägget av Svenskt Näringslivs ordförande Leif Östling och vd Carola Lemne.  I Dagens Industri föreslår de blandad annat att:

* Introduktionsanställning för nyanlända, en vidareutveckling av YA-jobben där den anställda får ersättning upp till en viss del av kollektivavtalad ingångslön medan staten bidrar med avskaffad arbetsgivaravgift.

* Matchningsanställning för långtidsarbetslösa i regi av bemanningsföretag liknande samhall.

* Bredda rut och rot, ”i princip” kan alla tjänster som privatpersoner köper omfattas av skattereduktionen.

* Omfördela resurser till Yrkeshögskola och Yrkesvux.

* Konkurrensutsätt arbetsförmedlingen.

I själva kampanjen berättar den här gången åtta nyanlända om sina första jobb i en bildserie om åtta bilder.

– Vi vill visa hur viktigt det är att få sitt första jobb på en arbetsplats. Första jobbet är sällan ett drömjobb, men måste börja någonstans. säger Lar
Göran Johansson, kommunikationschef och vice vd på Svenskt Näringsliv.

Men vad är det egentliga syftet med kampanjen?

– Ytterst är det opinionsbildande. Det måste bli enklare att anställa.

Den 3 juni lanserade Moderaterna förslag som ska leda till att fler ska få sitt ”Första  jobb”, en formulering som partiet försöker trumma in.

Är det Svenskt Näringsliv som har influerats av Moderaterna eller är det tvärtom?

– Jag har inte hört det förrän du ställde frågan.  Nej, jag tror att alla inser att det är viktigt att komma in på en arbetsplats. Jag skulle inte bli överraskad om även Socialdemokraterna börjar prata om ett första jobb.

Svenskt Näringsliv lanserar sin nya kampanj enbart via sociala medier. Den förra delen av kampanjen kostade 300 kronor till Facebook.

– Kampanjen gav drygt 500 000 visningar. Det gäller att ha bra innehåll som ger organisk spridning.