Boken heter The Insider’s Guide to Recruiting International Talent och är framtagen av Switch to Sweden och Svenska Institutet inom ramen för regeringsuppdraget Work in Sweden. Existensberättigandet motiverar Switch to Sweden med att ”Sverige behöver 18 000 nya experter inom tech och STEM-sektorn varje år för att täcka näringslivets behov samtidigt som tusentals internationella högutbildade lämnar landet på grund av svårigheter att hitta arbete”. Boken, går att ladda ner, men skickas för säkerhet ut till över tusen företag inom tech och STEM (science, technology, engineering and mathematics).
”Handboken ger därför steg-för-steg-instruktioner för hur man kan lyckas med internationell rekrytering och tar därmed bort många hinder”, berättar Anna Broeders, projektansvarig för Switch to Sweden.
Vad hoppas ni boken ska göra för skillnad?
”Att fler arbetsgivare ser det som en möjlighet att rekrytera internationell kompetens. Du har som arbetsgivare annonserat men inte hittat den rätt kompetens, då finns möjligheten att rekrytera internationell kompetens som redan finns i Sverige och som är den mest lågt hängande frukten, men också utanför landet”.
Hon hoppas att boken också ska ”avliva gamla myter”.
”Kompetenta personer kunde bli utvisade om det hade gjorts ett litet fel processen. Så är det inte längre. Det är en av många myter som lever kvar och som vi hoppas kunna slå ihjäl med boken”.
Vad kan ni göra för att göra Sverige attraktivt för kompetenta personer utomlands?
”Vi är engagerade i Work in Sweden (Tillväxtverket ska tillsammans med nio andra myndigheter och Business Sweden arbeta med att attrahera, etablera och behålla högkvalificerad internationell kompetens och annan utländsk arbetskraft). Där är även Svenska Institutet med. Den 29 september ska det lansera en advisory board där de ska kraftsamla”.
Vad krävs av politiken?
”Vi ser vikten av en långsiktig och sammanhållen politik så att arbetsgivarna vet vad som gäller”.
Det diskuteras ju en del kring arbetskraftsinvandringen och vilka minilöner som ska gälla, hur ser du på det?
”Arbetsgivarna behöver något som gäller långsiktigt. Just nu gäller 80 procent av medianlönen. Nu sker en dialog om att höja den ännu mer, men med en lista på 152 undantag. Om vi får en lag med många undantag ser vi en risk att handläggningstiderna ökar. Det vill vi ju inte”, säger Anna Broeders, och lägger till:
”Kompetensbrist är en europeisk och global utmaning. Vi har många länder runt omkring som steppar upp och gör det lättare för spetskompetens att komma. Det finns en risk att Sverige halkar efter om vi gör det för krångligt”.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av att förena affärsnytta med samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Hos oss är säljarbetet en naturlig del av vardagen. Varje konsult tar varje arbetsdag initiativ till dialoger, bygger relationer och utvecklar samarbeten som kan leda till uppdrag. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig....
Vill du vara med och påverka förutsättningarna för Sveriges tjänsteföretag? Har du erfarenhet av public affairs, politik eller strategisk kommunikation och drivs av att få genomslag för viktiga samhällsfrågor? Då kan du vara den vi söker. Almega Tjänsteförbunden samlar flera av Sveriges ledande tjänstebranscher och arbetar för att stärka medlemsföretagens konkurrenskraft och utveckling. Nu söker vi en näringspolitisk expert som vill bidra till att utveckla och synliggöra förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska arbete. Om tjänsten Bevaka politiska initiativ, utredningar och beslut som påverkar våra medlemsföretag. Ta fram näringspolitiska förslag och underlag inom förbundets prioriterade frågor. Skriva debattartiklar, nyhetsvinklar, rapporter och annat innehåll för opinionsbildning. Bygga upp och utveckla Almega Tjänsteförbundens närvaro på LinkedIn och andra sociala medier. Ta fram och anpassa innehåll för olika målgrupper och kommunikationskanaler. Driva opinionsbildande aktiviteter för att öka genomslaget för förbundets närings- och arbetsgivarpolitiska budskap. Uppdatera webbplats, producera nyhetsbrev och genomföra medlemsutskick. Bidra praktiskt vid seminarier, event och andra aktiviteter kopplade till förbundets branschfrågor. Vi söker dig som har Relevant högskoleutbildning, gärna inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller kommunikation. Cirka 3–5 års erfarenhet av politiskt arbete, påverkansarbete, public affairs eller strategisk kommunikation. God förståelse för hur politik, opinion och samhällsdebatt påverkar näringslivets förutsättningar. Erfarenhet av att formulera budskap och anpassa kommunikation till olika målgrupper. God kunskap om sociala medier och hur de används strategiskt för att skapa räckvidd, engagemang och genomslag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Om dig Vi tror att du är en nyfiken och initiativrik person...