”Vi måste koncentrera politisk energi och skattemedel till sådant som gör skillnad i människors vardag i stället för till kommunikationsfunktioner och avknoppade myndigheter med krav på administrativa funktioner”, skriver Nyamko Sabuni på DN Debatt.
Hon säger även att ”vårdsatsningar ska leda till fler sjuksköterskor snarare än fler controllers och vårdkommunikatörer”.
Och:
”Enligt Expertgruppen för studier i offentlig ekonomi har exempelvis andelen kommunikatörer i statliga myndigheter ökat fyra gånger snabbare än det totala antalet anställda de senaste 15 åren (ESO 2021:3). En borgerlig regering bör presentera en ny myndighetsstyrning som kan vända denna utveckling”.
Nyamko Sabuni sticker inte understol med att den förra Allians-regeringen inte fullföljde sin plan och bantade bort myndigheter, även om hon själv lade ner Integrationsverket.
Via riksdagen har Liberalerna varit med om att rösta för nedläggning av Delegationen mot segregation, som också ska avvecklas till årsskiftet. Nyamko Sabuni understryker att detta ska fullföljas.
Liberalerna presenterar tre förslag för färre myndigheter:
* Stärkta kärnuppdrag och mindre administration och ökad myndighetssamverkan om exempelvis administration och lokaler.
* Ett mål om färre generaldirektörer, en borgerlig statsminister ”bör redan i sin regeringsförklaring sätta upp ett mål för hur många myndigheter som ska utgå under mandatperioden”.
* Sänkta lokalkostnader bland annat med hjälp av ökat distansarbete.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...