Byggföretagen presenterar sin reformagenda i nio avdelningar.
schysta byggare
* Arbetslivskriminalitet ska inte skyddas med sekretess. Nuvarande sekretessregler hindrar myndigheter att dela information med varandra.
* Arbetsplatskontroller och informationsutbyte mellan myndigheter behöver effektiviseras. Öka antalet riktade satsningar på kompetens inom berörda myndigheter.
* Prioritera effektiv uppföljning av befintliga regelverk, det grundläggande ramverket är bra, en myndigheterna saknar resurser.
högre och jämnare byggtakt
* Möjliggör ökat byggande på platser där människor vill bo och leva. Kommuner får bättre möjligheter att avgöra hur stränder nyttjas. Det ska vara möjligt att göra avvägningar mellan riksintressen och bostadsbyggande.
* Förtydliga förbudet mot kommunala särkrav. Att kravställandet sker på nationell nivå ger entreprenören möjlighet att använda likartade arbetsmetoder från projekt till projekt.
* Öka flexibiliteten i detaljplanerna.
* Förbättra effektiviteten med fler bostäder inom samma detaljplan.
* Marktilldelning på schyssta grunder, seriösa anbudsgivare bör uppmuntras.
* Utred miljöbalkens koppling till plan- och bygglagen.
ökad infrastruktur ger ökad konkurrenskraft
* Infrastrukturen ska under en period växa i högre takt än BNP.
* Den statliga budgeten för infrastruktur behöver kompletteras med andra finansieringsformer.
* Infrastruktursatsningar ska vara en motor för bostadsbyggande.
* Prioritera den samhällsekonomiska kalkylen i energiförsörjning. Regeringen bör i instruktioner och regleringsbrev till Svenska Kraftnät tydliggöra vilken kapacitet som krävs i elnäten för att Sverige ska kunna vässa sin konkurrenskraft.
* Förbättra kartläggningarna över var det är trångt i elnäten.
* Lyft VA-frågornas betydelse i planprocessen. ”Många” kommuner saknar i dag en tydlig VA-plan. Vattenfrågorna behöver lyftas redan i region- och översiktsplaneringen.
industrin
* Ta fram en genomtänkt industripolitik.
* Miljölagstiftningen omformas så att långsiktig industriell utveckling underlättas.
*Tillsätt en samhällsbyggnadskommission som samordnar lagstiftning och politik.
sänkta trösklar till egen bostad
* Lätta på den finansiella ”strypsnaran” för bostadsmarknaden.
* ”Rulla tillbaka” kreditrestriktionerna, det skärpta amorteringskravet måste avskaffas helt och förstagångsköpare måste undantas.
* Subventionerat bosparande, via skattelättnad för sparande.
* ”Uppmuntra strävsamhet” och bostadssparande, detta individuella ansvarstagande ska inte motarbetas av skattehöjningar.
* Hyrköp blir en ny upplåtelseform, innebär att en viss del av hyran går till en insats som ska göra det möjligt att köpa loss bostaden.
rätt boende för rätt skede av livet
* Sänk reavinstbeskattningen till beskattningsnivån i jämförbara länder.
* Förändra fastighetsskatten så att den kan användas som ett verktyg för att öka rörligheten på bostadsmarknaden.
* Friare hyressättning med start i nyproduktion och lediga lägenheter i hus som producerats de senaste 10 åren. På sikt bör en friare hyressättning omfatta hela beståndet.
hållbarhet
* Politiken behöver kliva fram och ta fram en politisk handlingsplan som möter samhällsbyggnadssektorns färdplaner för att nå uppsatta klimatmål.
* Kraven på ett klimatneutralt byggande måste täcka hela plan- och byggprocessen.
* Öka förståelsen för priset i anbudsprocessen.
* Prioritera renoveringar.
* Fasa ut skadliga ämnen.
byggbranschen och framtiden
* Modernisera bygg- och anläggningsprogrammet.
* Förtydliga fokusområden, säkerhet, sund konkurrens, attraktiva kollektivavtal, hållbarhet och digitalisering ska ingå alla utbildningar.
* Byggföretagen och dess medlemmar ska medverka i nationell och regional dimensionering av utbildningsplatser.
* Öka mångfalden.
fri konkurrens
* Försvara den svenska arbetsmarknadsmodellen visavi ”EUs regelambitioner”.
* EUs subsidiaritetsprincip måste tillämpas på ett sätt som inte hämmar tillväxten
* Fokusera på den inre marknaden.
* Underlätta fri rörlighet genom erkännande av utbildnings och examensbevis från skolor och högre utbildning inom EU.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.