På kort tid har tre Liberala toppar lämnat sina roller: kanslichefen Oscar Wåglund Söderström, jämställdhetsministern Paulina Brandberg och partisekreteraren Jakob Olofsgård. Alla tre har angett neutrala orsaker till varför de avgår. Men det kan finnas mer, mycket mer bakom trippeltappet för Liberalerna. Ryktesspridningen och spekulationerna är i full gång.
Av flera källor har jag hört följande:
Ministern har haft en affär med partisekreteraren. De har utväxlat sexuella bilder. Av misstag skickades en bild till ett Instagram-konto som kördes av staben. Bilden kan därefter ha läckt ut till en Aftonbladet något som Expressen nu försöker kolla upp.
Detta skulle förklara de snabba avgångarna. Det handlar om att minska tidningarnas svängrum att publicera när de ansvariga redan är ute ur bilden. Och inget parti vill gå i en valrörelse med den typen av berättelser kring sig.
Det skrattas nog gott om en minister som inte kan vara i samma rum som en banan, men som kan ta emot manliga sexbilder av en pastor-politiker. Det tisslas också om en liberal sakkunnig som har skämtat i Almedalen om att ta Rohypnol i drinkarna. Onekligen ser det ut som om verkligheten åter överträffar dikten. Onekligen ser det ut som om Liberalerna inte har värvat rätt personer.
Men, om uppgifterna är sanna, skulle L-topparnas agerande även vara en säkerhetspolitiks bomb. Det är just denna typ av riskbeteenden som utpressare och främmande makter försöker komma åt för att kunna utnyttja för sina syften. Det är just sådana här riskbeteenden en regerings som går till val med Landerholm-storyn i bagaget inte vill ha mer av.
Om uppgifterna är sanna är det också en oerhörd prestigeförlust partiledaren Johan Pehrson, som mot andra i partiets inrådan gjorde sitt val av jämställdhetsminister. Det är inte bara en prestigeförlust, utan innebär också en försvagning för Liberalerna i diskussionerna om Sverigedemokraterna är regeringsfähiga eller ej.
Hur som helst, Johan Pehrson behöver träda fram och sprida klarhet och antingen få stopp på ryktesspridningen eller ge tydliggöra vad som faktisk har hänt på L-kansliet. Ja, det kan vara så det är känsligt och att familjer kommer i kläm men nu handlar det faktiskt om risker i ett allvarligt säkerhetsläge och Liberalernas framtid som parti. Därför behöver denna story berättas.
Rolf van den Brink, chefredaktör på Dagens Opinion
Dela inlägg
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...