Det är förstås Mats Bergstrand, tidigare redaktör för DN Debatt som byter från Priority, grundad av den förra näringsministern (s) Björn Rosengren till Kreab, grundad av Peje Emilsson, som blev medlem i Moderaterna 1963. Byråskiftet kommer lägligt till regeringsskiftet. Men det tycks inte ha varit avgörande.
– Jag fick en förfrågan från Kreab, jag har haft litet kontakt med dem. Jag tackade ja, utan någon betänketid, berättar Mats Bergstrand.
Han var delägare i Priority. På Kreab blir han kommunikationsrådgivare, på byråns näst högsta nivå.
– Kreab innebär ett nytt och större sammanhang, en större pa-verksamhet och en väldigt hög nivå på medarbetarna. Det ska bli jättespännande och jättekul.
Vad ska du uträtta?
– Jag har jobbat inom konsultbranschen sedan 2009. Det kommer att bli the same, samhällsanalyser, public affairs, medierådgivning och sådant, men med en annan nivå på uppdragen.
Vad får du för lön?
– Jag är nöjd.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...