Utredning föreslår sänkt bonusskatt för startups

Enligt förslaget bör alltså personaloptioner under vissa förutsättningar, så kallade ”kvalificerade personaloptioner”, vara skattegynnade på så vis att optionerna beskattas först när de säljs och inte förmånsbeskattas.

 

Det innebär att skatten blir lägre, men också att beskattningen flyttas fram.

 

De nya reglerna ska enligt utredaren underlätta för små, och nystartade företag, inte minst startups, att rekrytera och behålla kompetens som är viktig för företagen att växa.

 

Men för att personaloptioner ska bli skattegynnade måste företaget uppfylla en del villkor, till exempel:

 

• Företaget ska ha färre än 50 anställda och en nettoomsättning på högst 80 miljoner kronor
• Företaget får inte vara offentligt ägd till mer än 25 procent.
• Företaget får inte vara i ekonomiska svårigheter
• Företaget får inte bedriva vissa typer av verksamhet
• Företaget måste vara yngre än sju år

Förslaget beräknas minska statens intäkter med 0,18 miljarder kronor per år. Finansiering ska ske genom en höjning av schablonintäkten på periodiseringsfonder.

 

Ändringarna föreslås träda i kraft 2018.