Unionen bygger ut sitt jämställdhetspris Guldnappen med ytterligare två kategorier.
 

Priset har delats ut i över 15 år till ”den arbetsplats som är bäst på att underlätta för anställda att förena arbetslivet och karriären med ett aktivt föräldraskap”.

Nu lägger Unionen till de två nya kategorierna Guldstegen och Guldpengen.

”Vi vill se fler arbetsplatser som går i bräschen för jämställdhet i arbetslivet, inte bara genom att vara föräldravänliga, utan även genom ett jämställt chefskap och löneutveckling”, berättar Unionens förbundsordförande Martin Linder i ett pressmeddelande.

Det är dock bara Unionens medlemmar som kan nominera sin arbetsplats. För att få fler att nominera har Unionen tagit fram ett kort digitalt test som alla medlemmar kan göra för att testa sin arbetsplats jämställdhetsnivå. Alla som håller en hög jämställdhetsnivå uppmanas man nominera sin arbetsplats.