Det är Teresia Elblaus, Marie-Louise Heimdahl och Karin Larsson som börjar på Retriever i februari. Alla tre kommer från Retrievers konkurrent Infomedia.
– Tillsammans har de över 60 års erfarenhet av medieanalys och av att hjälpa kommunikatörer att skapa affärsnytta, säger Niklas Thelning, Sverigechef för Retriever.
Med trion på plats kan Retriever mönstra 25 analytiker i Sverige.
– Analys är en viktig del i vår affär och vi ser att vi behöver stärka upp med fler resurser och senior kompetens. I framtiden blir företagens affärer allt mer datadrivna och datamängderna ökar. Då blir det allt viktigare för våra kunder att få hjälp med att förstå statistik. Vi vill fortsätta den resa vi har börjat med datadrivna tjänster och kompetens som guidar kunderna genom datadjungeln.
Det kan tyckas aggressivt att ta tre medarbetare från er värsta konkurrent?
– Vi har tittat på vad vi behöver fylla på med för kompetens på den senior sidan. De är en ganska smal bransch och inte någon otroligt stor sjö att fiska i. Vi blev imponerade av deras kompetens och satsade på att över dem.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...