I sitt nya företag ska Fredrik Erlandsson hjälpa ”företag, organisationer och personer att kommunicera sina affärer, verksamhet och åsikter”.
”Jag är mycket kommersiell i min person och är lite besatt av ordet ’aktieägarvärde’. Jag vill att det arbete som jag gör tillsammans med företag och personer ska addera ett tydligt värde till aktieägarna. Ofta syns detta externt och ofta är anslaget tydligt kommersiellt”, berättar Fredrik Erlandsson via mejl och utvecklar vad han avser med ”aktieägarvärde”:
”Aktieägarvärde kan översättas till flera ord och begrepp i olika sammanhang, med det gemensamt att det skapar ett tydligt kommersiellt värde till företaget, personen eller organisationen”.
Vad ska Nedre gatan erbjuda?
”Jag vill avgränsa min verksamhet till det som jag är riktigt bra på och har lång erfarenhet av. Jag erbjuder därför rådgivning och ett mycket handfast och tydligt praktiskt genomförande bara inom mina tre specialområden: företagskommunikation, finansiell kommunikation och investerarrelationer (ir) samt politisk kommunikation (pa), säger Fredrik Erlandsson och lägger till:
”Jag kommer också att bidra med krönikor och debattartiklar i både Sverige och utomlands. Det är roligt och samtidigt ett mycket bra sätt att hålla känselspröten långt ute”.
Varför lämnar du Nibe?
”Först vill jag säga att jag tycker att jag bidrog väldigt mycket till att Nibe tog några riktigt stora steg på vägen mot en mer innehållsrik och modernare kommunikation, både externt och internt. Bilden att jag inte var rätt person att driva arbetet vidare växte dock successivt fram under våren och i somras beslutade jag mig för att det var bäst för både mig och Nibe att någon annan fick uppdraget att fortsätta modernisera kommunikationen och arbetet mot aktiemarknaden. Nu har jag bestämt att jag vill ta mina mer än 25 års arbete med global företagskommunikation och jobba dedikerat med att skapa värde i flera företag och organisationer.
Vad för slags företag vill du bygga?
”Jag är enskild, personlig rådgivare till företag och personer. Men kommer med tiden säkert att samarbeta med både större byråer och andra enskilda rådgivare och specialister. Något företag kommer jag att arbeta permanent med och andra kommer jag att arbeta med i kortare eller längre projekt och händelser. Detta är en perfekt kombination. Då håller man sig också alltid aktuell och relevant för trender och händelser.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...