Under 2020 ökade den förra finansministern Anders Borg omsättningen i sitt bolag och körde förbi den förra statsministern Fredrik Reinfeldts bolag, som tappade stora delar av intäkterna.
Fredrik Reinfeldts bolag tappade under år 2020 56 procent av omsättningen till 5,5 (12,6) miljoner kronor.
Fredrik Reinfeldt jobbar bland annat som föreläsare och tycks ha drabbats hårt av inställda arrangemang på grund av pandemin.
Fredrik Reinfeldts bolag minskade antalet snittanställda från fyra till tre och personalkostnaderna sjönk med 42 procent till 1,8 miljoner kronor. Rörelseresultatet föll med 58 procent till 3,0 miljoner kronor, vilket ger en rörelsemarginal på 43 (222) procent. Fredrik Reinfeldt tog inte ut några vinstmedel.
Anders Borg, som även han föreläser, men också agerar finansiell rådgivare, tycks har gynnats av de turbulenta tiderna. Hans bolag ökade omsättningen med 14 procent till 8,6 (7,5) miljoner kronor. Han är själv bolagets enda anställda och personalkostnaderna ökade med 13 procent till 2,9 miljoner kronor. Utöver det kryddade Anders Borg året med en vinstutdelning på 800 000 kronor. Kanske för att fira att rörelseresultatet ökade med 31 procent till 4,5 miljoner kronor, vilket ger en rörelsemarginal på 53 (46) procent.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...