
Wallenbergsfären står värd för en konferens om omställning till framtidens jobb, Work for the future, som hålls på Handelshögskolan i Stockholm. Deltagarna är speciellt inbjudna beslutsfattare inom politik, näringsliv och akademi. Särskilt inbjudna är IF Metalls förra förbundordförande Anders Ferbe och TCOs ordförande Eva Nordmark.
Marcus Wallenberg, som till exempel är styrelseordförande i Saab, har även gett en intervju till TCOs tidning Arbetsvärlden. I intervju tar Marcus Wallenberg i huvudsak digitaliseringen och inte minst utvecklingen av artificiell intelligens som de områden där omställningarna måste ske och där den svenska modellen kommer att sätta på prov 2.0.
”Digitaliseringen, vetenskapliga rön och förändrade matematiska beräkningsgrunder ställer om inte bara teknikmässigt, utan även arbetslivet, företagens förutsättningar, konkurrenskraften och därmed också samhället”, säger Marcus Wallenberg till Arbetsvärlden.
Han berättar att han tror att omställningen som sker nu är mer kraftfull än någon omställning tidigare, till och med stegen till ångmaskin och till elektricitet.
Marcus Wallenberg tar också upp oron som anställda kan känna inför digitalisering.
”Digitaliseringsdebatten för ibland fram en del oro och rädslor, medan man kanske ska försöka se den möjlighet som håller på att öppnas genom det digitala samhället. Men ska man hänga med kommer det kräva att man själv tar tag i frågan, ner till individnivå. Man kanske ser olika på det, på tjänstemannasidan och de som finns inom LO, men det gäller att inte resignera inför utvecklingen.”
Själv oroas han inte minst för kompetensförsörjning av medarbetare som kan jobba med digitaliseringen.
”Om du går ut på ett företag och frågar: känner du själv någon oro för tillgången på kvalificerade mjukvaruutvecklare, då är det något som alla letar efter. Det är en brist.”
TCOs ordförande Eva Nordmark ger kommentarer via sms:
”Arbetsmarknaden och jobben förändras i snabb takt i och med digitaliseringen och automatiseringen. Möjligheten till kompetensutveckling och livslångt lärande kommer att bli helt avgörande för att utvecklas i jobbet och för att kunna ställa om till de nya jobb som växer fram.”
Hon håller med Marcus Wallenberg om att parterna behöver hjälpa åt:
”För att Sverige som land ska kunna ta tillvara de möjligheter som ligger i denna utveckling på bästa sätt krävs ett samarbete mellan många olika aktörer”.
Och TCO kommer att delta i arbetet:
” Vi samarbetar för att vi ser behovet av nya lösningar och sätt att arbeta där vi tillsammans blir vinnare i den pågående teknikdrivna strukturomvandlingen.”
Utvalda kategorier

Rolf van den Brink
DO JOBB
AcadeMedia är det största oberoende utbildningsföretaget i norra Europa med verksamheter i Sverige, Norge, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien, Polen och Finland. Bolagets storlek skapar trygghet och ger...
Är du en skicklig skribent med djup kunskap inom hållbarhetsrapportering och redovisningstekniska detaljer? Brinner du dessutom för kommunikation så kan det här vara rollen för...