Under 2011 minskade omsättningen med 6,5 procent till 7,6 miljarder kronor. Ett positivt rörelseresultat på 228 miljoner kronor vände till en rörelseförlust på -170 miljoner kronor. Detta efter att produktionskostnaderna hhade minskats med 1,5 procent till 7,3 miljarder kronor. De administrativa kostnaderna ökade med 4,8 procent till 439 miljoner kronor.
"Otillfredställande lönsamhet i anläggningsverksamheten", är orsaken till den dåliga lönsamheten. Dockl ökade orderingången med 14 procent och drift och underhåll går bra.
Trots tappet är Svevia fortsatt Trafikverkets största leverantör med en marknadsandel på 28 procent, jämfört med 17 procent vardera för Peab och Skanska och 15 procent för NCC. De svenska leverantörerna utmanas av Veidekke med 4 procent och Strabag med 2 procent.
Det råder knappast någon likviditetskris i Svevia då de samlade vinstmedlen uppgår till 606 miljoner kronor.
Personalstyrkan uppgick till 2 793 medarbetare.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...