Unionen om värvningsoffensiven: Vi är inte ute efter journalister

När 2014 övergår till 2015 ska fackförbundet Unionen organisera 600 000 medlemmar. För att uppnå den målsättningen, som enligt marknadschefen Fredrik Nilsson är fullständigt realistisk, behöver drygt 30 000 tjänstemän värvas under året. En uttalad målgrupp är personer som arbetar i reklam-, pr- och mediebranschen. 

 

Enligt Fredrik Nilsson är den värvningsdriven ännu i en uppstartsfas men han lyfter fram ett samarbete med branschtidningen Resumé som en viktig komponent. Resumé kör en artikelserie med tillhörande hashtagg i sociala medier, #baramänniska, som uppmärksammar hur människor i pr-, reklam- och mediebranschen egentligen mår. 10 april arrangerar Unionen och Resumé "Talangforum #baramänniska", där stressforskaren Christin Mellner och pr-konsulten Anders Westgårdh finns på talarlistan. 

 

 

Annars handlar värvningsstrategin mycket om reklam, både i egna och andras kanaler. 

 

– Vi lanserade nyligen bilagan Inblick som riktar sig mot medlemmar i medie- och kommunikationsbranschen. Den går ut med vår medlemstidning Kollega. Bilagan är något som vi kommer att utvärdera men som tagits emot väldigt bra hittills.

 

Hur många journalister ska ni värva?
– Vi har inga specifika mål för journalister utan det är något som vi jobbar fram mer internt. Men vi ser att det finns ett behov i branschen och att allt fler ser nyttan med att vara med i facket. 

 

 

Att Unionen söker sig in i mediebranschen, ett territorium som traditionellt har tillhört Jounralistförbundet väcker ont blod i TCO-leden. På public service-bolagen finns numer två olika avtal beroende på om du är ansluten till Unionen eller Journalistförbundet.

 

I en ledare i journalistorganet Journalisten beskyller chefredaktören Helena Giertta Unionen för villkorsdumpning och i en debattartikel undertecknad av representanter för journalistklubbar hos Sveriges Radio, Sveriges Television och Utbildningsradion, anklagas Unionen för att ha sålt ut public service-anställda genom att godta staplandet av visstidsanställningar i tio år, till skillnad från Journalistförbundets gräns på sju år. Enligt journalistklubbarna välkomnar Unionen otrygga anställningar "med öppna armar". Den senaste tiden har ett flertal public service-journalister gjort uppmärksammade avhopp från Journalistförbundet och finns nu med i Unionens medlemslista. 

 

– Vi är inte ute efter att ta medlemmar från andra fackförbund i sig. Vi presenterar varför det är bra att gå med i Unionen och sedan är det upp till var och en att bestämma vilket förbund de föredrar, säger Fredrik Nilsson och fortsätter:

 

– Klubben på SVT har, utifrån deras bedömning av hur det funkar på den arbetsplatsen, kommit fram till att detta är ett lämpligt sätt för oss att tillvarata våra medlemmars intressen.