Lars Jederlund och Davild Hulth Wallgren har under många år jobbat med opinionsbildning, och på uppdrag av andra skrivit en stor mängd artiklar för DN Debatt. I veckan släpper de skriften "Nyckeln till DN Debatt – så lyckas du med debattartikeln", där de ger sina bästa tips om hur man kommer in på DN.
– Förenklat kan man säga att det handlar om ren nyhetsvärdering. En artikel som ska in måste, förutom att vara hyfsat välskrivet, innehålla tre komponenter, säger Lars Jederlund.
Först och främst bör artikeln beskriva ett problem, berättar han. Problemet måste dessutom vara relevant och beröra många. Enligt Lars Jederlund är det här det vanligaste felet debattörer gör, nämligen att inte ställa sig frågan om artikeln berör någon annan.
– Alldeles för många tänker bara på sig själva, det är navelskåderi. Man kan inte ha ett särintresse, utan man måste tala i allmänintresse.
Det räcker dock inte med ett problem, utan artikeln måste också innehålla en syndabock.
– Det handlar om att peka ut vems felet är. Ju hårdare den konflikten är, desto bättre.
Den sista ingrediensen i den, som Lars Jederlund uttrycker det, ”utlimata DN Debatt”-artikeln är lösningen.
– Man bör kunna presentera en lösning, något man kan göra åt saken och då inte ett fegt krav som att regeringen bör tillsätta en utredning. Det är alltså bättre med ett konkret förslag från personen själv, säger Lars Jederlund.
I skriften belyser de också det faktum att DN Debatts redaktörer ofta beställer in artiklar utan att redogöra för det, något som författarna ställer sig kritiska till då läsarna inte vet hur det ligger till.
– Låt oss säga att Göran Beckérus får för sig att han tycker det ska drivas en abortdebatt i Sverige. Han beställer in artiklar från Livets ord och andra liknande organisationer, och, för sakens skull, från någon mer balanserad debattör. Men bara genom att bestämma sig för detta, genom att ge utrymme åt sådana organisationer, så har de ju en stor makt. Den debatten skulle inte komma, om de inte hade beställt den.
Ardalan Samimi
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.
