”Transportgruppen förskönar sanningen”

”Ännu en gång menar Peter Jeppsson att bussföraryrket är bland de tryggaste jobb man kan välja. Det är kanske inte konstigt att Jeppsson vill försköna sanningen som VD för Sveriges Bussföretag och Transportgruppen. Dock är det alltså ordvalet tryggt Jeppsson använder för en bransch där anställda förlorar sina jobb vid utgången av en upphandlad trafikperiod och tvingas söka sina jobb på nytt. Personalen ska därmed vara permanent visstidsanställd. När personalen sedan ska söka om sina tjänster kan de mötas av krav på att ”provjobba” och istället för fasta tjänster erbjudas deltids- eller timanställningar. Med tanke på de svårigheter som i dag finns vad gäller att rekrytera personal är detta en fullständigt absurd hållning.

 

Kommunal delar Jonas Sjöstedts oro för de 350 bussförare som riskerar att förlora sina jobb när delar av busstrafiken ska upphandlas i Region Östergötland. Vi har stor förståelse för de anställda som inte vet om de kommer ha kvar sina jobb och sin inkomst, allt medan Peter Jeppsson förespråkar ett system som sätter hela branschen på sladd.

 

I ett liknande fall i Dalarna där man har krav på personalövertagande i upphandlingen, har man skickat ut information om de anställdas löner till alla anbudsgivare. Kommunals modell med personalövertagandekravet leder alltså till större transparens, vilket alla inblandade har att tjäna på.

 

Precis som Jeppsson skriver hanteras för det mesta dessa frågor inom ramen för kollektivavtalsförhandlingar. Kommunal och Sveriges Bussföretag har försökt att lösa dessa frågor inom ramen för avtalsförhandlingarna. Detta är ett arbete som är positivt i sak och har tagit tydliga steg i rätt riktning. Dock kommer Kommunal alltid vara kritiska så länge som det finns en möjlighet för företag som inte erbjuder villkor i enlighet med kollektivavtal att delta vid offentliga upphandlingar. Då finns en uppenbar risk för att de avtalsbundna företagen missgynnas och att entreprenörer utan kollektivavtal slipper undan kravet på personalövertagande.

 

Att Peter Jeppsson menar att Kommunal vill frångå den svenska modellen och påstår att våra krav strider mot lagstiftningen kan inte vara mera fel. Alla jurister är ense om att frågor som befinner sig i skärningspunkten mellan svensk arbetsrätt och europeisk upphandlingsrätt är komplexa. De två rättsområdena möter varandra från skilda utgångspunkter och många frågor har ännu inte avgjorts i domstol. Lagstiftningen är dessutom i ständig förändring. Att som Jeppsson då uttala sig tvärsäkert om gällande rätt är helt enkelt inte trovärdigt.

 

Jeppssons påstående om att kravet leder till oförutsägbarhet, minskad effektivitet och dyrare och sämre service till medborgarna är ren osanning. Att både innevarande och nya entreprenörer har att förhålla sig till samma personal och kan konkurrera på lika villkor, ger en förutsägbarhet för anbudsangivarna. Personal som har en tryggad anställning kan koncentrera sig på sitt jobb, vilket ökar effektiviteten och i slutänden ger en positiv service till passagerarna. Detta har Jonas Sjöstedt förstått.”

 

Per Holmström, förste vice ordförande Kommunal