Detta efter veckor av ryktesspridning som snart sagt har nått varje köksbord i landet. Sajten Stoppa Pressarna har upprepade gånger rapporterat om kronprinsesseparets relation. Det blev riktigt intensivt när landets största medier började undersöka saken, något som bland annat ledde till att några av landets största medier skickade reportrar till Solna tingsrätt en fredag för att ta del av papper som skulle lämnas in, enligt mediernas information.
Hovet drog sig för att kommentera/dementera uppgifter som inte varit publicerade av ”riktiga” medier, har hovets kommunikationschef Margareta Thorgren.
Det blev till slut Instagram som valdes som kanal. Idag har hovet lagt ut en bild på Victoria och Daniel på kontot Kungahuset där det tar upp att ”det pågår en omfattande negativ ryktesspridning rörande vår privata relation”.
De berättar också att de gör ett undantag från att inte kommentera ”rykten och spekulationer”.
”Men för att värna vår familj önskar vi klargöra en gång för alla, att de rykten som nu sprids helt saknar grund”.
Inlägget har fått 72 000 gilla-markeringar på 5 timmar.
”Det är ovanligt att Hovet kommenterar rykten och spekulationer, man kan säga att Kungahuset abdikerat kring ryktesspringningen, till slut blev den för omfattande och skadlig”, berättar
Krisexperten Hampus Knutsson, som driver byrån Wings PR, i ett sms.
Han lägger till:
”Kungahuset har redan tagit en stor kostnad för att låta rykten vara okommenterade så de borde ha gjort detta både tidigare och tydligare. Hade det här inlägget kommit när ryktena började spridas för några veckor sedan så hade det kunnat släcka branden i ett tidigare skede innan den spridit sig och på så sätt minska skadorna
”I sociala medier behöver inte ens ett rykte vara sant för att få en stor spridning – det gör att man inte kan hantera kriser som om det vore renässansen. Det är alltid svårt att hantera ryktesspridning men ledorden är att agera tidigt, tydligt och konsekvent”.
Hampus Knutsson tycker att det nu är viktigt att Victoria och Daniel nu visar upp sig tillsammans.
”Det faktum att Victoria och Daniel inte har visat upp sig tillsammans och har hållit så låg profil har underblåsit ryktesspridningen”.
Hampus Knutsson har ett tips redan i kväll:
”De borde bänka sig på Hovet ikväll där Djurgården spelar mot Linköping. Daniel hejar på AIK och övriga Kungafamiljen på Djurgården, så det vore en kärleksförklaring om något. Folkligt, festligt och bra bilder också. Dessutom behöver Djurgården allt stöd det kan få”.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...