Avtalet gäller från 31 mars till 31 maj 2013. Avtalet ligger inom det så kallade märket, vilket innebär att arbetsgivarna sammantaget inte får ökade kostnader med mer än 2,6 procent under 12 månader. Avtalet innebär att lägstalönerna höjs med 650 kronor per månader motsvarande en löneökning med 4 procent. Utöver det höjs lönerna med 3 procent med 650 kronor per månad.
– Vi har genom att finna ett antal avräkningar försäkrat oss att 2,6 procent fortsatt gäller, säger Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKLs förhandlingsdelegation i en kommentar.
Parterna har också enats om en maximal visstidsanställning på tre år.
– Det här är bra avtal under rådande omständigheter. Vi har begränsat arbetsgivarens möjlighet att stapla visstidsanställningar på varandra under lång tid och är överens om att antalet visstidsanställningar på sikt ska minska, säger Kommunals ordförande Annelie Nordström i en kommentar.
Avtalet tillåter också introduktionsanställningar till 75 procent av lönen, förutsatt att 25 procent av arbetstiden går till utbildning. En liknande konstruktion har Handels avtalat om.