Rapporten har skrivits av Maria Jacobson som driver det egna bolaget Journalistica och har akademiska examina i vetenskapsteori och journalistik.
Hennes uppdrag med granskningen var att ”säkerställa att Region Skånes webbplats, Skane.se inte skildrar människor i bild och text som kan uppfattas som stereotyper. Det handlar om att se, problematisera, ifrågasätta och förändra normer. Webbplatsen ska spegla mångfalden som finns i Skåne.”
Och det blev bakläxa för Region Skåne, som skiftade styre från Alliansen till de rödgröna vid valet 2014. Maria Jacobson skriver i rapporten: Utifrån målet att spegla mångfalden i Skåne kan Skane.se inte sägas uppfylla detta under tiden för undersökningen. Kategorin kvinnor var i dominans, vilket möjligen speglar arbetsplatsen Region Skånes anställda men inte befolkningen i Skåne.”
Och;
”Vissa befolkningskategorier var underrepresenterade eller osynliggjorda, exempelvis hbtqpersoner och personer med funktionsnedsättning, liksom personer med olika hudfärg. Människor på bild på Skane.se är oftast anonyma och illustrerar ett ämne eller en fråga”.
”Det finns annat som borde ha prioriterats högre”, säger Caroline Wessel (m) och andra vice ordförande i personalnämnden", på Alliansens sajt Opposition Skåne.
Hon berättar också vad hon tycker om rapporten:
”Självklarheter varvas med irrelevanta utläggningar, där kvantitativ granskning har ersatts av eget tyckande.”
Rapportens författare kallar hon ”politiserad”.
Caroline Wessel tycks uppfatta det som om regionens kommunikatörer körs över:
”Det viktiga är att alla som jobbar med information är medvetna om att hur saker uttrycks också påverkar hur de uppfattas. Och det är faktiskt något jag tror att alla publicister i Region Skåne är. Våra kommunikatörer är proffs, inte amatörer”.
Det är Märta Stenevi (mp), ordförande i personalnämnden, som har ansvaret för beställningen av rapporten, som inte ger helt godkänt:
”Produkten lämnar en del i övrigt att önska. Den är väldigt akademisk”, säger hon till Sydsvenskan.
Dock tror hon att Region Skåne får nytta av rapporten.
”Vi ska använda den till att göra sajten mer inkluderande och välkomnande så att medarbetarna och patienterna känner sig hemma hos oss”, säger hon till Sydsvenskan.
Utvalda kategorier


Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.