Varför skrev ni inte artikeln om säkerhetsbranschens affärer i Afghanistan själva?
– Vi hade kunnat göra det. Men det funkar inte så att jag sitter med ett knippe ämnen som jag fördelar mellan kolumnister och fasta medarbetare. Kolumnisternas har en mycket friare roll och föreslår för det mesta sina ämnen själva.
Är det så att konsulterna har mer muskler än redaktionen?
– Njae. Visst finns en stor diskussion om tidningarnas resurser, men att en kolumnist väljer ett visst ämne har inte med tillgången på resurser att göra. Allmänt sett gör vi mer ledarmaterial i dag än när jag började.
Vad har ni för policy för konsulter på ledarsidan?
– Vi har ingen skriven policy. Vi har en längre relation till våra fasta kolumnister och läsarna ska veta var de hör hemma. Utöver det är det gott omdöme som gäller.
Hur ser du på landskapet för ledarredaktionerna just nu?
– Det förs en ganska intressant diskussion på ledarplatserna. Vi är mitt mandatperioden och det präglar verksamheten. Vi försöker ställa frågor om nystart och framtida inriktning för regeringen. Vi är nyfikna på Stefan Löfven och vilken inriktning han ska välja. Vi och andra ledarredaktioner letar väl efter agendan att sätta fram till valet. Frågan om det borgerliga uppdraget hänger i luften. Vi pratar om en Juholt och Löfven-effekt, men det finns också en Reinfeldt-effekt. Bevisbördan är jämnt fördelad i dag mellan regering och opposition.
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...

