LO-rapport: Var femte byggjobbare är utstationerad

Enkäten, som besvarade av 173 avdelningar (svarsfrekvens 80 procent), har LO sammanställt till rapporten Gäst i verkligheten – om utstationerad arbetskraft i praktiken.

Den visar bland annat närmare var femte byggjobbare (19 procent) är utstationerad utländsk arbetskraft från EU.
 

Rapporten, som alltså är genomförd inom LO-förbundens branscher visar också att 11 procent inom skogsbruket är utstationerade.

"I de branscher där utländsk arbetskraft är vanligt förekommande är det uppenbart att motivet bakom utstationeringen många gånger är att pressa ner arbetskraftskostnaderna", säger LOs jurist Claes-Mikael Jonsson på LOs hemsida.
 

Rapporten visar att totalt 18 000 personer inom LO-förbundens branscher är utstationerade. Av dessa jobbar 15 000 inom byggbranschen och 1 200 inom skogsbruket. Utöver det är 3 700 utländska arbetare i Sverige med f-skattsedel. Främst kommer de utstationerade från Polen, Baltstaterna, Tyskland och Irland.

Enligt LOs rapport är motiven att branscherna vill undvika svenskt lagstiftning, bolagsskatt, sociala avgifter, pensionsavgifter eller försäkringar. Konsekvensen blir att svenska företag får svårt att konkurrera, kommer LO fram till.
 

"Inte sällan rör det sig om rent fusk och hänsynslöst utnyttjande av anställda vilket återkommande rapporterats i medierna", skriver LO.
 

Däremot är det "betydligt ovanligare inom LO-området med utstationering på grund av brist på kvalificerad personal i Sverige".

LO uppskattar att 60 procent av de utstationerade jobbar på företaget de är anställda på, 20 procent är inhyrda av ett utländskt bemanningsföretag och 20 procent är här som egenföretagare med f-skattsedel.

Runt 55 procent av respondenterna i enkäten anser att antalet utstationerade företag har ökat de senaste fem åren. Ungefär 15 procent anser att de har minskat.
 

LO vill bland annat att huvudentreprenören ska vara ansvarig för att alla aktörer i ett projekt följer lagar och avtal samt avskaffa regeln att inkomstskatt inte behöver betalas för arbete i Sverige upp till 183 dagar.