En av svensk opinionsbildnings centrala personer har gått bort efter en tids sjukdom. Lars Göran ”LG” Johansson hann under sina 67 år inneha några av de tyngsta posterna inom kommunikation och opinionsbildning och han var mentor och förebild för många i branschen.
Han har en nästan ofattbar meritlista, som chef för Kreab 1985-1991, global kommunikationsdirektör på Electrolux 1995-2010 och vice vd och kommunikationsdirektör för Svenskt Näringsliv 2011-2019. Sedan 2020 drev han spjutspetsbyrån Axiom Insight. Ligga på latsidan låg inte för LG, som alltid var intresserad av och nyfiken på samtiden.
Han återkom ofta till tiden som chef för kampanjen Ja till Europa 1991-1994. Det var en danande tid för liberalen Lars Göran Johansson som fick visa att han kunde jobba med människor från olika delar av samhället och från olika politiska läger. En tid som han berättade om i boken ”Människor för JA!”, en titel som väl sammanfattar Lars Göran Johansson optimistiska syn på samhällsutvecklingen, medmänniskorna och livet.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...