En chefredaktör för den gröna tidningen Syre har över som chefredaktör och ansvarig utgivare för Aktuell Hållbarhet, inom DI-gruppen på Bonniers News.
Det är Ylva Bergman som tar över efter Mikael Salo som chefredaktör för Aktuell Hållbarhet. Hon kommer från ett jobb som digital chef för tidningen Syre, inom Mediehuset Grön Press ägs av den förra MP-politikern Lennart Fernström.
Ylva Bergman har även arbetat på Aftonbladet och på Ottar, Senioren och Omvärlden.
”Ylva Bergman har med starkt engagemang framgångsrikt visat vägen för flera olika redaktioner inom nischade områden. Vi ser fram emot att välkomna henne och tillsammans med redaktionen utveckla hållbarhetsjournalistiken på branschens viktigaste bevakare”, kommenterar Christina Kennedy, redaktionell chef för Di-gruppens branschtitlar.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att alla dina kollegor vill dig...