– Det här är ingen ny förälskelse, utan vi har haft ett bra samarbete under en längre tid, säger Aspektas vd, Magnus Dahl.
Öresundsregionen är i fokus för sammanslagningen och Aspekta Trinskjaer har från start ett tjugital aktiva kunder, varav flera är gemensamma ”Öresundskunder”. Från den svenska sidan tar Aspekta med sig bland andra Helsingborg stad och Region Skåne.
– Vi ska vara det ledande pr-bolaget med starkt fäste även i Danmark. Inte minst med hjälp av de svenska uppdragsgivarna som har intresse i Danmark. Men det här är inget som sker över en natt, utan är en process som växer fram.
Inför 2011 förändras även Aspektas ägarstruktur. Linda Molin, teamledare och konsult, går in som partner, och Thomas Paulsson, vice vd ökar sin ägardel. De äger 4 respektive 44 procent av bolaget. Magnus Dahl äger resterande 52 procent.
Aspekta Trinskjaer ägs till 70 procent av Aspekta och till 30 procent av Michael Trinskjaer.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Westander söker pr-konsulter Plats Stockholm Vill du bidra till en positiv samhällsutveckling genom kommunikation, medierelationer och lobbying? Westander söker fler kundansvariga konsulter som vill stärka varumärken, bilda opinion och påverka politiska beslut. Du bygger långsiktiga samarbeten med dina uppdragsgivare och stärker deras kommunikation med fokus, uthållighet och utifrånperspektiv. Dina arbetsuppgifter kan handla om att utveckla strategier, ta fram handlingsplaner och genomföra pr-aktiviteter. Du arbetar nära kollegor med bred kompetens och bidrar även med din egen specialistkunskap i andras kundsamarbeten. Varför Westander? Westander är en mötesplats för samhällsengagerade. Vi erbjuder en stabil plattform för personer som själva vill åstadkomma något med sina arbetsinsatser. Vår företagskultur präglas av snällhetskultur, självledarskap, entreprenörsanda och höga krav på eget ansvar. Vi drivs av samhällsnytta. Som konsult hos oss leder du dig själv, skapar din egen efterfrågan och bygger långsiktiga kundsamarbeten inom områden du brinner för. Som nyanställd kommer du till ett ”tomt skrivbord”. Du placeras inte in i olika fakturerbara kundsamarbeten utan hittar själv de uppdrag du vill arbeta med. Vi vill gärna ge många chansen, men vi är inte rätt arbetsplats för alla. Våra medarbetare beskriver Westander med ord som krävande, ansvar och faktureringskrav. Samtidigt är ordet frihet det ord som oftast används för att uppmuntra andra att söka. Vad erbjuder vi? Engagerande uppdrag. Du söker själv upp, skapar och utvecklar nya samarbeten inom samhällsfrågor som engagerar dig. Högt tempo utan övertid. Du ska kunna ha ett roligt, ansvarsfullt och krävande arbete utan att behöva jobba kvällar och helger. Snällhetskultur. Vi sätter snällheten i system, med målet du ska känna dig helt trygg med att...