Bristerna handlade bland annat om kränkande omplacering, ryktesspridning, spridning av integritetskänsliga uppgifter, en kultur där medarbetare drar sig för att söka hjälp och tystnadskultur.
Dessa brister ska Polisen har lämnat förslag på hur de ska åtgärdas.
Arbetsmiljöverket går därmed inte vidare med tillsynsärendet.
Men enligt Polistidningen utreder Arbetsmiljöverket ”fortfarande om behandlingen av Mats Löfving kan utgöra ett arbetsmiljöbrott och ska åtalsanmälas”.
Dela inlägg
Utvalda kategorier
Rolf van den Brink
DO JOBB
Inga lediga jobbannonser.