Opinionsbildarna om pensionerna – Unionen ratar överenskommelsen

Publicerad 2017-12-14, 08:16

POLITIK-UPPDATERAD. Pensionsgruppen har lagt ett blocköverskridande förslag på en omfattande omgörning av pensionssystemet, med bland annat högre pensionsålder. Och nu rullar påverkarorganisationernas kommentarer in. Unionen kan som exempel inte godta uppgörelsen.

Dela med andra

Bland de första på plan att kommentera Pensionsgruppens överenskommelse är Svenskt Näringsliv.

”Det är ytterst angeläget att vi arbetar högre upp i åldrarna, men reformer av pensionssystemet måste göras på rätt sätt, annars blir resultatet det motsatta. Detta är komplexa frågor som inte har de enkla svar som pensionsgruppen vill tro”, kommenterar Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.
Hon varnar för att Pensionsgruppens förslag motverkar flexibiliteten på arbetsmarknaden.
 
”Att ge redan anställda en ensidig rätt att stanna kvar i arbete till 69 år gör det svårare för äldre personer att få tillsvidareanställningar. Redan med dagens regler är lagen om anställningsskydd ett betydande anställningshinder”, anser Carola Lemne, och lägger ett motförslag:
 
”En konstruktiv förändring vore att den korta tid som nu finns för arbetsgivaren att avsluta en anställning från 67 års ålder istället blir obegränsad i tiden. Då ökar också möjligheterna för äldre att påbörja en anställning, något som stämmer väl med att många äldre vill kunna kombinera en övergång till livet som pensionär med arbete i friare former.”

TCO är också tidigt ute med att kommentera pensionsuppgörelsen.

”Vi ser behovet av att skapa ett längre arbetsliv men det kräver mer än att man höjer åldersgränserna i det allmänna pensionssystemet.  Vi hade önskat ett brett paket där partierna i pensionsgruppen även presenterat konkreta förslag för att förbättra arbetsmiljön och öka möjligheterna till att fylla på med kunskap genom hela arbetslivet så att människor faktiskt kan arbeta längre, säger Eva Nordmark, ordförande TCO.
TCO har framfört synpunkter till pensionsgruppen om att det måste finnas rimliga övergångsregler för de som börjar närma sig pensionsåldern och som planerat sitt uttag.
 
”De övergångsregler som föreslagits är alldeles för snäva. Det är inte rimligt att den som planerat att gå i pension om drygt två år över en natt får veta att målsnöret flyttats fram ett år”, kommenterar TCOs ordförande Eva Nordmark.
 
Unionen går hårt åt uppgörelsen. Främst för att det saknas en gemensam avsiktsförklaring med Svensk Näringsliv.

”Under rådande omständigheter kan Unionen inte ställa sig bakom förslaget om en höjd pensionsålder. Pensionsgruppen hänvisar till parternas avsiktsförklaring, men någon sådan finns inte inom den privata sektorn då Svenskt Näringsliv inte står bakom den”, kommenterar Martin Linder.
Unionen skriver att ”samtliga inblandade, med undantag för arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv, har valt att ställa sig bakom avsiktsförklaringen”.
 
”Jag kan inte tolka detta på annat sätt än att Svenskt Näringsliv sätter sina särintressen framför möjligheterna att genomföra en långsiktigt nödvändig reform. Deras främsta argument för att sätta sig på tvären är att Las-reglerna inte får ändras och att det är arbetsgivarna som ska avgöra om man får och kan jobba kvar till 69-års ålder. Det är ohållbart”, kommenterar Martin Linder.

Unionen påpekar också att trygghetssystemen behöver justeras.

”Ska man jobba tills man är 69 år och fortsätta bidra, måste man också kunna nyttja trygghetsförsäkringarna efter 65 års ålder. Annars får vi ett system som är orättvist”, kommenterar Martin Linder.
 
”Ett längre arbetsliv kräver satsningar på ett mänskligare arbetsliv där människor orkar stanna kvar”, kommenterar Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. 
Vision vill också att arbetsgivarna tar fram strategier för jämställda pensioner.

”För att våra medlemmar ska kunna leva ett värdigt liv efter pensionen krävs satsningar på jämställda löner, särskilt inom kvinnodominerade yrken”, kommenterar Veronica Magnusson.
 
”Sveriges byggnadsarbetare har ett hårt, slitsamt och farligt arbete. För många är diskussionen om att höja pensionsåldern svår att acceptera och förstå. Deras verklighet handlar istället om att orka arbeta ett helt arbetsliv”, kommenterar Byggnads ordförande Johan Lindholm.

Han saknar flera delar i pensionsuppgörelsen.

”Jag vill se en tydlig och rejäl satsning på arbetsmiljön och arbetslivsfrågorna. Men det handlar också om att generellt höja pensionerna och få en omfördelning av pensionskapital”, kommenterar Johan Lindholm. 
 
"Överenskommelsen spänner över en lång rad områden men lämnar samtidigt de flesta frågor obesvarade. Pensionsåldern var en central fråga som behövde lösas men i övrigt kan vi se fram emot fler utredningar och långa förhandlingar om man vill knyta ihop alla lösa trådar som lämnas i uppgörelsen", kommenterar Skandias pensionsekonom Mattias Munter.
 
Skandia anser att pensionsgruppen inte tillräcklig har fokuserat "den sena etableringsåldern på den svenska arbetsmarknaden" och där det "saknas helt konkreta förslag".
 
"Men debatten inför beslutet har varit alltför enkelriktad. Lika viktigt som det är att fler jobbar längre upp i åldrarna, lika viktigt är det att fler börjar arbeta tidigare. Sverige har idag en av världens högsta examensåldrar, nästan 30 år. En ung person som väljer att backpacka ett år i Asien efter sina studier istället för att börja arbeta kan förlora 90 000 kr i minskat pensionskapital”, kommenterar Mattias Munter.
 
Pensionsgruppens överenskommelse
* Grundskyddet för de ekonomiskt mest utsatta pensionärerna ska höjas.
* Premiepensionen görs om för att ”ge bättre trygghet och högre framtida pensioner”. Ökade krav på aktörer på fondtorget.
* Förvalet (sjunde AP-fonden) ska vara grundläget för alla som inte gör ett aktivt val.
* Lägsta åldern när det går att ta ut allmän pension höjs: 2020 från 61 till 62 år, 2023 från 62 till 63 år och 2026 från 63 till 64 år.
* Rätten att stanna kvar på arbetsmarknaden höjs 2020 från 67 till 68 år och 2023 från 68 till 69 år.
* Åldern för när det går att ta ut garantipension höjs 2023 från 65 till 66 år och 2026 från 66 till riktåldern (medellivslängdsökningen)
* Ett råd för arbetsmarknadens parter inrättas och knyts till Pensionsgruppen.
*  Delegation för äldre arbetskraft inrättas. Den ska ”motverka åldersdiskriminering och se till att vi bättre tar till vara äldres kompetens på arbetsmarknaden”.
* Avdragsreglerna för tjänstepension ses över.
* En handlingsplan för jämställda pensioner har beslutats.
* Reglerna för AP-fondernas placeringar moderniseras.

pensionsgruppen
Annika Strandhäll, ordförande (s)
Lars-Arne Staxäng (m)
Solveig Zander (c)
Mats Persson (l)
Lars Gustafsson (kd)
Rickard Persson (mp)
Fredrik Lundh Sammeli (s)
Teresa Carvalho (s)

Kommentarer

Vah? En 62-åring har inga förpliktelser gentemot förskolebarns frånvaro på dagis och skolor. Vad säger statistiken angående långtids- och korttidsfrånvaro per åldersgrupp?
Ja, det är ganska logiskt att detta försämrar ännu mer för de äldre på arbetsmarknaden, samt minskar rörligheten ytterligare. Ingen arbetsgivare kommer anställa en redan lågproduktiv 62-åring som man vet kan jobba kvar till 69 år och har många sjukskrivningsdagar. Svensk arbets-"marknad" måste nollställas så att den blir en marknad igen. Inför flexicurity, med en i princip fri marknad, men där staten säkerställer tryggheten för de arbetslösa. Dessutom kan enorma pengar sparas på att lägga ned arbetsförmedlingen (som utför uppgifter det privata klarar bättre) och alla "program" som inte tillför ekonomin något utan bara är en födkrok för diverse aktörer. Även utbildningar bör skötas på marknaden av arbetsmarknadens parter, staten ska inte vara inblandad.

Skriv ny kommentar

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas publikt.

Täbys Leif Gripestam (m) attackerar Erika Ullberg (s) om NKS

Irene Svenonius man lämnar jobbet – vill inte ”skada familjen”

S-politiker vill ha mer marknadshyror – och skrota fria skolvalet

Sverigedemokraterna kräver folkomröstning om nya mediegrundlagen

ANNONS: MÅNGA NYA JOBB HOS KIMM

ANNONS: MARKET COORDINATOR TO SOFIGATE

SD startar marknadsföringsbolag

Yougov växer igen

Almegas komchef slutar – söker en friare roll

Centerpartist KU-anmäler Karolina Skog (mp)

Bonnier petar Johan Såthe från Resumé

Karolina Skog (mp): Statliga aktörer ska vara i sakliga sammanhang

Svenskt Flyg: Karolina Skog (mp) agerar som Donald Trump

Politikerskolan byter rektor mitt i terminen

Moderat pressar Alice Bah Kuhnke (mp) om ”odemokratiska påverkansmetoder”

Här är SDs valplattform – vill förstatliga vården och skolan

Klart med ny politisk chefredaktör på Aftonbladet

Fokus steker Edward Blom – tar in fem nya kolumnister

SSUs nya chefredaktör: Vänsteropinionen är deppig

Bert Karlsson följer med på Kristdemokraternas förvalsturné

Kristdemokraterna byter vårdpolitisk talesperson

Så vill LO bromsa ”maktelitens” löner

Svenska PR-företagen byter ordförande

Anna Kinberg Batra (m) får jobb på Handelshögskolan

Finansministern tvekar om Skatteverkets ”exitskatt”

Naturskyddsföreningen byter huvudbyrå

Presstödet höjs och blir mer lokalt och innovativt

Trögt för Initiativet – jagar namnunderskrifter

Sverigedemokraterna presenterar valplattformen – i Örebro

Grünthal och Freivalds till Cohn & Wolfe

Liberalerna piggast på att hjälpa facket med invandrade akademiker

Efter elva år – Securitas komdirektör går till nästa börsbolag

Presskontakterna ner och tappar lönsamhet

Fackförbund prisar Karin Bojs

Chefsjuristen Anne Rundquist om jäv-granskningen av Irene Svenonius (m)

Jung värvar tre kreativa tungviktare

Aftonbladet frontar veteraner i sin val-tv

MTR drar aprilskämt med fejksemla – i februari

Så ska Moderaterna rädda Irene Svenonius

Jimmie Åkesson (sd) vs Ulf Kristersson (m) i vårturné: 23-6

Vänsterpartiets valplattform antagen - Apoteken och Bilprovningen ska förstatligas

DEMOSKOP: Alliansen förbi de rödgröna – men försvagade block

SD-vildarna får nej till partistöd

LO slår tillbaka mot DN och Aftonbladet om valfilmen: Man ska vara ödmjuk

De vann Stora PR-priset

Anna Ekström (s) attackerar influerare

De avgör vilka som blir Årets Opinionsbildare

Prime tar strid om utvisningshotad medarbetare

Här är Miljöpartiets valstrategi

Här är Vänsterpartiets nya partiledning

M och S om näringslivet i valrörelsen

SD hjälpte Alliansen köra över regeringen med förslag om partifinansierande lotterier

Hoppar av från Ehrenberg för egen byrå

S har flest gillare – KD de mest engagerade

Ännu hetare jobb – Geely-chef blir komchef för Göteborgs Hamn

Regeringen: Vi inrättar kontor för life science

INIZIO: M och S ökar – Alliansen förbi de rödgröna

Ras för Bindefeld – men vinst

Tidningsutgivarna protesterar mot regeringens telemarketing-förslag

Unionen klart största fackförbundet

LO om Moderaternas Las-omsvängning: Det ska vi berätta för en halv miljon

Södra Tornet vänder till förlust

TCO ökar svagt – men ras för journalisterna och finans

Techbolag värvar Prime-chef

Regeringen utser digitaliseringschef

Göteborgs Kex, hur hållbart är det att flytta tillverkningen till Riga?

Pressbild från Orkla.

Gullers värvar pr-lärare och regissör

ANNONS: KOM- OCH MARKNADSCHEF TILL KEY I GÖTEBORG

Liberalerna vill lagstifta bort mobilerna från lektionerna

Centerpartiet vill också vara positiva – och sätter tryck i vårdfrågan

Rossana Dinamarca (v) lämnar politiken

Mafioso, Prat, Wise och Narva kan vinna Stora PR-priset

Moderaterna släpper pepp-film

Moderaterna lanserar app för 450 valledare i Västerås

The Labyrinth trappar upp med näringslivstopp i toppen

EU-kommissionen ger grönt ljus för MTGs och Discoverys alkoholreklam i tv

The North Alliance slukar North Kingdom

Westander skrotar Hetast i Almedalen

Initiativet ska bryta sig in via landsbygden

Insynen i partiernas finansiering ska öka

Här är Moderaternas prioriterade valfrågor

Säpochefen blir rikspolischef – välkomnas av fackförbunden

Vårdföretagen gör om sin satirfilm efter kritik från byggindustrin

If Metall släpper kampanjfilm och håller valupptakt – Stefan Löfven (s) frontar

De slåss om plats på Miljöpartiets stockholmsbänk

Moderaterna ger sig ut på town hall-turné

Ny rikspolischef presenteras på torsdag

Stefan Löfven (s): Den svenska modellen ska fungera också i Göteborgs hamn

Under LOs valkonferens – Svenskt Näringsliv sätter stopp för politik på jobbet

Regeringen sparkar Dan Eliasson

BillerudKorsnäs vill bli förändringsambassadör

LO kräver 70 miljarder – kampanjar genom samtal

Saco upp 1,2 procent – läkarna ökar mest

Socialdemokraternas valstrategi – två huvudmotståndare pekas ut

Hon ersätter Jabar Amin i Västerbotten – Miljöpartiets riksdagslista klar

Årets Opinionsbildare får ny partner

Byggindustrierna rasar mot Sydsvenskans och Vårdföretagarnas bild av byggare

Länsförsäkringars nya kampanj blev #misslyckad

Ulla Andersson lämnar partistyrelsen (v)

Vårdföretagarna skickar in satirfilm som remissyttrande

Byggbranschen enligt Vårdföretagarna och Gullers.

inför Almedalen

AFFÄRER. Nyhetsbyrån Sirén, som lever på att sälja offentliga handlingar som nyhetsunderlag, redovisar mer än halverat rörelseresultat för bokslutsåret 2014. Detta efter att ägarnas bolag fakturerat Sirén.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen.
ALMEDALEN 2014. Hetast i Almedalen, som arrangeras av pr-byrån Westander med Dagens Opinion som mediepartner är på jakt efter två jurymedlemmar som ska rösta fram vilken aktör som förtjänar den årliga utmärkelsen.
ALMEDALEN 2014. Spelbolaget Unibet, som aldrig varit Almedalen förut, gör i år en stor offensiv med 20 man på plats och Handelsbankens Lennart Ekdal som moderator.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån Think Image tar Viking Lines fartyg MS Cinderella till Almedalsveckan 2014. Planen är att hyra ut 2 500 bäddplatser och öppna nya lokaler för arrangemang.