Opinionsbildarna om pensionerna – Unionen ratar överenskommelsen

Publicerad 2017-12-14, 08:16

POLITIK-UPPDATERAD. Pensionsgruppen har lagt ett blocköverskridande förslag på en omfattande omgörning av pensionssystemet, med bland annat högre pensionsålder. Och nu rullar påverkarorganisationernas kommentarer in. Unionen kan som exempel inte godta uppgörelsen.

Dela med andra

Bland de första på plan att kommentera Pensionsgruppens överenskommelse är Svenskt Näringsliv.

”Det är ytterst angeläget att vi arbetar högre upp i åldrarna, men reformer av pensionssystemet måste göras på rätt sätt, annars blir resultatet det motsatta. Detta är komplexa frågor som inte har de enkla svar som pensionsgruppen vill tro”, kommenterar Svenskt Näringslivs vd Carola Lemne.
Hon varnar för att Pensionsgruppens förslag motverkar flexibiliteten på arbetsmarknaden.
 
”Att ge redan anställda en ensidig rätt att stanna kvar i arbete till 69 år gör det svårare för äldre personer att få tillsvidareanställningar. Redan med dagens regler är lagen om anställningsskydd ett betydande anställningshinder”, anser Carola Lemne, och lägger ett motförslag:
 
”En konstruktiv förändring vore att den korta tid som nu finns för arbetsgivaren att avsluta en anställning från 67 års ålder istället blir obegränsad i tiden. Då ökar också möjligheterna för äldre att påbörja en anställning, något som stämmer väl med att många äldre vill kunna kombinera en övergång till livet som pensionär med arbete i friare former.”

TCO är också tidigt ute med att kommentera pensionsuppgörelsen.

”Vi ser behovet av att skapa ett längre arbetsliv men det kräver mer än att man höjer åldersgränserna i det allmänna pensionssystemet.  Vi hade önskat ett brett paket där partierna i pensionsgruppen även presenterat konkreta förslag för att förbättra arbetsmiljön och öka möjligheterna till att fylla på med kunskap genom hela arbetslivet så att människor faktiskt kan arbeta längre, säger Eva Nordmark, ordförande TCO.
TCO har framfört synpunkter till pensionsgruppen om att det måste finnas rimliga övergångsregler för de som börjar närma sig pensionsåldern och som planerat sitt uttag.
 
”De övergångsregler som föreslagits är alldeles för snäva. Det är inte rimligt att den som planerat att gå i pension om drygt två år över en natt får veta att målsnöret flyttats fram ett år”, kommenterar TCOs ordförande Eva Nordmark.
 
Unionen går hårt åt uppgörelsen. Främst för att det saknas en gemensam avsiktsförklaring med Svensk Näringsliv.

”Under rådande omständigheter kan Unionen inte ställa sig bakom förslaget om en höjd pensionsålder. Pensionsgruppen hänvisar till parternas avsiktsförklaring, men någon sådan finns inte inom den privata sektorn då Svenskt Näringsliv inte står bakom den”, kommenterar Martin Linder.
Unionen skriver att ”samtliga inblandade, med undantag för arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv, har valt att ställa sig bakom avsiktsförklaringen”.
 
”Jag kan inte tolka detta på annat sätt än att Svenskt Näringsliv sätter sina särintressen framför möjligheterna att genomföra en långsiktigt nödvändig reform. Deras främsta argument för att sätta sig på tvären är att Las-reglerna inte får ändras och att det är arbetsgivarna som ska avgöra om man får och kan jobba kvar till 69-års ålder. Det är ohållbart”, kommenterar Martin Linder.

Unionen påpekar också att trygghetssystemen behöver justeras.

”Ska man jobba tills man är 69 år och fortsätta bidra, måste man också kunna nyttja trygghetsförsäkringarna efter 65 års ålder. Annars får vi ett system som är orättvist”, kommenterar Martin Linder.
 
”Ett längre arbetsliv kräver satsningar på ett mänskligare arbetsliv där människor orkar stanna kvar”, kommenterar Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision. 
Vision vill också att arbetsgivarna tar fram strategier för jämställda pensioner.

”För att våra medlemmar ska kunna leva ett värdigt liv efter pensionen krävs satsningar på jämställda löner, särskilt inom kvinnodominerade yrken”, kommenterar Veronica Magnusson.
 
”Sveriges byggnadsarbetare har ett hårt, slitsamt och farligt arbete. För många är diskussionen om att höja pensionsåldern svår att acceptera och förstå. Deras verklighet handlar istället om att orka arbeta ett helt arbetsliv”, kommenterar Byggnads ordförande Johan Lindholm.

Han saknar flera delar i pensionsuppgörelsen.

”Jag vill se en tydlig och rejäl satsning på arbetsmiljön och arbetslivsfrågorna. Men det handlar också om att generellt höja pensionerna och få en omfördelning av pensionskapital”, kommenterar Johan Lindholm. 
 
"Överenskommelsen spänner över en lång rad områden men lämnar samtidigt de flesta frågor obesvarade. Pensionsåldern var en central fråga som behövde lösas men i övrigt kan vi se fram emot fler utredningar och långa förhandlingar om man vill knyta ihop alla lösa trådar som lämnas i uppgörelsen", kommenterar Skandias pensionsekonom Mattias Munter.
 
Skandia anser att pensionsgruppen inte tillräcklig har fokuserat "den sena etableringsåldern på den svenska arbetsmarknaden" och där det "saknas helt konkreta förslag".
 
"Men debatten inför beslutet har varit alltför enkelriktad. Lika viktigt som det är att fler jobbar längre upp i åldrarna, lika viktigt är det att fler börjar arbeta tidigare. Sverige har idag en av världens högsta examensåldrar, nästan 30 år. En ung person som väljer att backpacka ett år i Asien efter sina studier istället för att börja arbeta kan förlora 90 000 kr i minskat pensionskapital”, kommenterar Mattias Munter.
 
Pensionsgruppens överenskommelse
* Grundskyddet för de ekonomiskt mest utsatta pensionärerna ska höjas.
* Premiepensionen görs om för att ”ge bättre trygghet och högre framtida pensioner”. Ökade krav på aktörer på fondtorget.
* Förvalet (sjunde AP-fonden) ska vara grundläget för alla som inte gör ett aktivt val.
* Lägsta åldern när det går att ta ut allmän pension höjs: 2020 från 61 till 62 år, 2023 från 62 till 63 år och 2026 från 63 till 64 år.
* Rätten att stanna kvar på arbetsmarknaden höjs 2020 från 67 till 68 år och 2023 från 68 till 69 år.
* Åldern för när det går att ta ut garantipension höjs 2023 från 65 till 66 år och 2026 från 66 till riktåldern (medellivslängdsökningen)
* Ett råd för arbetsmarknadens parter inrättas och knyts till Pensionsgruppen.
*  Delegation för äldre arbetskraft inrättas. Den ska ”motverka åldersdiskriminering och se till att vi bättre tar till vara äldres kompetens på arbetsmarknaden”.
* Avdragsreglerna för tjänstepension ses över.
* En handlingsplan för jämställda pensioner har beslutats.
* Reglerna för AP-fondernas placeringar moderniseras.

pensionsgruppen
Annika Strandhäll, ordförande (s)
Lars-Arne Staxäng (m)
Solveig Zander (c)
Mats Persson (l)
Lars Gustafsson (kd)
Rickard Persson (mp)
Fredrik Lundh Sammeli (s)
Teresa Carvalho (s)

Kommentarer

Vah? En 62-åring har inga förpliktelser gentemot förskolebarns frånvaro på dagis och skolor. Vad säger statistiken angående långtids- och korttidsfrånvaro per åldersgrupp?
Ja, det är ganska logiskt att detta försämrar ännu mer för de äldre på arbetsmarknaden, samt minskar rörligheten ytterligare. Ingen arbetsgivare kommer anställa en redan lågproduktiv 62-åring som man vet kan jobba kvar till 69 år och har många sjukskrivningsdagar. Svensk arbets-"marknad" måste nollställas så att den blir en marknad igen. Inför flexicurity, med en i princip fri marknad, men där staten säkerställer tryggheten för de arbetslösa. Dessutom kan enorma pengar sparas på att lägga ned arbetsförmedlingen (som utför uppgifter det privata klarar bättre) och alla "program" som inte tillför ekonomin något utan bara är en födkrok för diverse aktörer. Även utbildningar bör skötas på marknaden av arbetsmarknadens parter, staten ska inte vara inblandad.

Skriv ny kommentar

Innehållet i detta fält är privat och kommer inte att visas publikt.

Svenska Golfförbundet lobbar in golfen inför valet

ANNONS: PREEM SÖKER KOMMUNIKATÖRER

Minskad marginal på Westander

Ardalan Shekarabi (s) OCH Jonas Sjöstedt (v) presenterar lagen mot vinster i välfärden

Hon är Skanskas nya kommunikationsdirektör

Lagrådsremiss om vinster i välfärden kan komma i dag

Så många sidvisningar gav riksdagens partiledardebatt

Stabilt för Reagera

Preem lyckades lobba kvar tallråvara

Make Equal tar till nätkändisar och bot i en förlåtmig-kampanj

Ehrenberg byter namn

De lanserar Uniqlo i Sverige

SNS konjunkturråd förespråkar fastighetsskatt och ny kapitalskatt

Moderaternas ordförande i Göteborg lämnar alla politiska uppdrag

Regeringen ”utvärderar välfärden” hos svenska minkar

Centerpartiet sätter komstrategi och väljer byrå

Utredare vill ha förbud mot alkoreklam i sociala medier

Spelbolagen skärper granskningen av sin egen marknadsföring

Liberala veteranens förslag på maxat valresultat för Alliansen

Miltton-konsult blir pa-chef på Coca-Cola

Tyngsta influeraren skaffar nätverk

Universal Music och Hyresgästföreningen pressar politiker tillsammans

Så ska Vänsterpartiet lyfta i valet

Moderaterna inrättar ny talesperson – ny roll för Beatrice Ask

Spoilconcept tappade vinsten

ANNONS: DANONE SÖKER NORDISK CONTENT OCH SOCIALA MEDIER-CHEF

LO och Svenskt Näringsliv i rapportkrig

Regeringen ökar skyddet mot valpåverkan – inrättar myndighet för psykologiskt försvar

Folksam kapar pa-konsult från New Republic

Utredare kräver större ansvar från digitala aktörer för reklam via internet

Prat PR vänder till vinst

Ipsos nyckelrekryterar Origo-chef

Efter kritiken – Arbetsmiljöverket stänger ner mobilspel

Arbetsmiljöverkets trailer får Svenskt Näringsliv att koka

Jungavhoppare startar byrå

KTH handlar byrå för 35 miljoner

Facebook kastar ut riksdagsledamot (c) – ”utan anledning”

MP-politikern som tvingades bort känner sig ”rättslös”

Tankesmedjan Tiden får pr-konsult som chef

The Labyrinth hämtar tungviktare från Norge

Centerpartist KU-anmäler S- och M-ministrar

Unionen kartlägger lönekartläggningen

Inizio: L och MP under spärren

Gustaf Reinfeldt vill bli valvinnare i Skåne

Lars Ohly kliver ur Vänsterpartiet

Pavel Gamov: Chang Frick finansieras av Sverigedemokraterna

Chang Fricks artiklar om Pavel Gamov uppmärksammades stort, vilket denna skärmdump visar.

Slöso från Bryssel hårdgranskar Göteborgs skatter

Westander över 40 miljoner i byråintäkt

De kan bli Årets Marknadschef – enligt Marknadsföreningen

Diplomat laddar med värvning från Fortum

SDs vildar kan rösta mot vinster i välfärden

Fjärde SD-vilden hoppar nya gruppen – ”de ska koka kaffe”

Stefan Stern lämnar Investor

Bertelsman köper loss United Screens ur Bonnier

BEACONOMIST 40: Knowit, Accenture och Doberman och sju andra framtidsspanar

BEACONOMIST 39: Mediebyråerna styr om mot content – Folkspel testar Youtube

BEACONOMIST 38: Trögt för vr-byråerna – Guldtuben får konkurrent

BEACONOMIST 37: Webbyråerna räds inte managamentkonsulterna – GPs kamp mot Spotify och Netflix

Skulle starta eget – tar i stället över Lennox

DN om Metoo-publiceringarna: ”Det är en ny typ av journalistik”

”Politik orsak till försäljning av Volvo till Kina – Sluta konspirera om kinesiska investeringar”

Fokus nya ekonomiredaktör vill ta bort barriärerna till ekonomijournalistiken

Hamnarbetarna och V slår tillbaka mot Ylva Johansson (s) om strejkrätten

Straylight ner 29 procent

Philip Morris nyårslöfte: Vi lovar att sluta med cigaretter

SD-vildar bildar grupp i riksdagen

Novus ner 6,8 procent

Sex nya kunder till Ibeyo

IOGT-NTOs lotteriförsäljning förbjuds

Samhall: Märkligt och tråkigt av Städföretagen

47 procent upp för Nordic Viewpoint

EU-kommissionen "fäller" staten för ersättning till Samhall

De kan bli ”Årets framtidslöfte”

PM Nilsson och 22 klimatorganisationer sätter press på klimatarbetet

Fortsatta miljonvinster för Schlingmann

Donald Trump fördubblade omnämnanden i svenska tidningar

”En stor del av allmänheten är omöjlig nå via telefonundersökningar”

Lämnade Forsman & Bodenfors för skogen – ”ingen bryr sig om reklam”

Geelmuyden Kiese-chefen lämnar för egen byrå

LO vill att staten finansierar ett år för studier

Mot 10 miljoner för Perpr

RHR upp 33 procent

Så mycket tjänar Rosenbads pressansvariga

Fores om Fossilfritts Sveriges plan: Knappast kontroversiellt

Altinget – 12 miljoner kronor i förlust på tre år

Piratförlaget ner 30 procent

ANNONS: BÖRJA 2018 MED NYTT JOBB VIA KIMM

Gemensam plan ska stoppa splittring inom Fossilfritt Sverige

Novus: Invandring/integration näst viktigaste väljarfrågan igen

Pernilla Stålhammar (mp) i full konflikt med MP

”Tack för ett kaotisk…mångfacetterat år”

Pantamera vill ta en tomteursäktsposition

Här är regeringens nya spellag – påverkar marknadsföringen

”Vi klarar inte klimatmålen utan utbildade värmepumpsmontörer”

Virtanen ökar intäkterna – tar ut vinst

Centerpartister skriver arg födelsedagshälsning till Alice Bah Kuhnke (mp)

De kan bli Årets Byrå 2018 – enligt Regi

Filminstitutet ska sprida jämställdhet i Cannes

Maria Robsahm: Ann Heberlein angrep oss på ett fullständigt bisarrt vis

Länsstyrelserna låtsas vara sexhandel – för att minska sexköpen

inför Almedalen

AFFÄRER. Nyhetsbyrån Sirén, som lever på att sälja offentliga handlingar som nyhetsunderlag, redovisar mer än halverat rörelseresultat för bokslutsåret 2014. Detta efter att ägarnas bolag fakturerat Sirén.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen.
ALMEDALEN 2014. Hetast i Almedalen, som arrangeras av pr-byrån Westander med Dagens Opinion som mediepartner är på jakt efter två jurymedlemmar som ska rösta fram vilken aktör som förtjänar den årliga utmärkelsen.
ALMEDALEN 2014. Spelbolaget Unibet, som aldrig varit Almedalen förut, gör i år en stor offensiv med 20 man på plats och Handelsbankens Lennart Ekdal som moderator.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån Think Image tar Viking Lines fartyg MS Cinderella till Almedalsveckan 2014. Planen är att hyra ut 2 500 bäddplatser och öppna nya lokaler för arrangemang.