Facebook: "Globalisering ger globala arbetsplatser"

Publicerad 2017-10-03, 08:29

DEBATT. Att skapa inkluderande arbetsplatser med bred mångfald är en förutsättning för att företag ska lyckas i en uppkopplad, globaliserad värld. Det skriver Facebooks Nordenchef Martin Ingemansson i ett inlägg.

Dela med andra

”Att vi idag är mer uppkopplade än någonsin tidigare, det vet vi, och det tar vi för givet. Samtidigt som digitaliseringen har krympt vår värld till att vara inom armslängd, har den också växt. Det finns fler människor att lära känna, mer att se, och mer att lära sig.

Vi är alla en del av globaliseringen, det är inte nytt. Globalisering har pågått sedan människan började bygga skepp för att utforska haven. Milstolpen efter det var då den internationella handeln uppstod genom skeppandet av varor mellan kontinenter, och i modern tid har ett av de största steget varit internet som sammanför miljarder människor i en global gemenskap jorden runt. Idag handlar inte globalisering om länder, företag och varor, det handlar istället om individen. Tekniken låter oss idag ta oss vart vi vill, och när vi vill, och vi väljer själva hur mycket kunskap vi vill ta till oss. Ett resultat av vår nyfunna rörelsefrihet och möjligheten att arbeta och bo var vi vill, är att arbetsplatserna blir mycket mer varierade än tidigare.

Som en global arbetsplats arbetar vi på Facebook med de här frågorna varje dag. Vi värdesätter mångfald på alla nivåer i företaget och vet att vi alltid är i en bättre position när vi har ett brett spann av bakgrunder och perspektiv bland våra medarbetare. De två miljarder användare som varje månad använder plattformen för att hålla kontakt med varandra kommer från världens alla hörn. Den bredden av olika människor ska också vara representerad hos oss. Att samla så många människor som jobbar mot samma mål lär oss en viktig sak, att det finns mer än en uppfattning om vad som är sanning.

Mångfald kan lära oss mycket. Det kan lära oss att det som är uppenbart för mig inte nödvändigtvis är det för dig. På den globala arbetsplatsen delar vi inte nödvändigtvis samma uppfattning, inte heller skrattar vi åt samma saker. Här kan humor vara en bra guide till att skapa klarhet i våra skillnader och likheter. Många har varit i en situation där ett simpelt skämt, med den bästa intentionen, faller platt och inte tas emot på rätt sätt. I värsta fall kan det uppröra, oroa eller kränka personen som tar emot skämtet.

Den globala arbetsplatsen sätter också traditionella arbetskulturer i ett nytt ljus. Kontorstid har blivit ett väldigt flytande begrepp, och du får olika svar på vad det är beroende på vem du frågar. Vi har alla olika förutsättningar för hur vi på bästa sätt engagerar oss i vårt jobb. Mina internationella kollegor berättar att de många gånger drömmer om att de vill flytta till Sverige, för att här är man klar med jobbet klockan 17 för att sen åka hem till middagen, medan de själva sitter i arbetsmöten fram till sena kvällen. Men i praktiken arrangerar vi vårt arbete kring våra andra åtaganden. När barnen är hämtade, maten är lagad och nattningen är gjord går många tillbaka till att jobbet, den gången från soffan hemma. Den digitala utvecklingen har gjort det möjligt för oss att välja. Mänsklig interaktion är svårt att helt ersätta med teknologi, men det kan fungera som komplement. På Facebook är videomöten ett av alla verktyg vi använder för att svara upp mot våra behov, plattformen Workplace en annan, och framöver ser vi utvecklingen av Oculus Rift som en ytterligare teknologi för att föra människor närmare varandra. Den här floran av hjälpmedel och stöd, tillsammans med kulturell mångfald, skapar flexibla arbetsplatser som gör det möjligt för oss att samarbeta i decentraliserade organisationer.

Jag tycker det är viktigt att vara ärlig här. Globalisering kan kännas skrämmande, och den bekvämaste lösningen vore kanske att luta sig tillbaka, tycka att allt är bra och säga att vi tar tag i frågan imorgon istället. Det här är svåra frågor för oss alla, men det är något som vi behöver förlika oss med. När vi löser de svåra frågorna, ger det oss verktygen att utvecklas.

För företag, såsom människor, är den obekväma sanningen att tillväxt bara sker om du vågar utmana det som idag är rutin och som är bekvämt. Oavsett om målet är att komma ikapp, hålla sig i framkant eller helt enkelt inte förlora sig i en värld i ständig förändring är skapandet av en arbetsplats som uppmuntrar en bred mångfald den första och sista saken vi som ledare behöver fokusera på. Att skapa en inkluderande miljö för människor, oavsett bakgrund, kön eller religion, är inte bara rätt sak att göra, det är också bra för företaget. Med det kommer också allt som organisationen behöver för att ta tag i globaliseringen; mångfald kring tankebanor, analyser och problemlösning. Om vi verkligen kan göra detta till en del av vilka vi är, kommer vi lyckas, oavsett vad som kommer härnäst.
 
Martin Ingemansson, managing director, Facebook Nordics

Transportstyrelsens it-härva var inte IBMs fel

Intermetra tappade hela vinsten

SD-vildarna överklagar nej till partistöd

Kent Ekeroth petas från riksdagslistan (sd)

Dubbla restriktioner i regeringens karens för politiker

Här är Billy McCormacs nygamla jobb

Schibsteds informationsdirektör får statligt muséumsjobb

Liberalerna går till val på skolan och integration

LO kampanjar mot Moderaterna i S-medierna

Postkodlotterier fälls för marknadsföring efter egen anmälan

Välgörenhetsorganisationer får mest pengar av Postkodlotteriet

Metoo-framträdande gjorde intryck på pr-vinnarna

De ÄR Årets byrå – pr-byrå utklassade reklambyråerna

ANNONS: MÅNGA NYA JOBB HOS KIMM

Socialdemokraterna begär riksdagsdebatt om NKS

Bonnier slår ihop influeraraffärerna

Westander: Årets byrå är ett Kinderägg

Åhléns värvar marknadschef från Ikea

Ytterligare moderat pressar Alice Bah Kuhnke (mp) – ifrågasätter bidrag till Ibn Rushd

Stefan Löfven (s) hälsar på Donald Trump (r)

Praktikertjänst värvar trio

Ingen politisk roll för Bert Karlsson i KD

Trafikverket om snabbtågen: 320 ger större nytta än 250 km/timme

Täbys Leif Gripestam (m) attackerar Erika Ullberg (s) om NKS

Irene Svenonius man lämnar jobbet – vill inte ”skada familjen”

S-politiker vill ha mer marknadshyror – och skrota fria skolvalet

Sverigedemokraterna kräver folkomröstning om nya mediegrundlagen

SD startar marknadsföringsbolag

Yougov växer igen

Almegas komchef slutar – söker en friare roll

Centerpartist KU-anmäler Karolina Skog (mp)

Bonnier petar Johan Såthe från Resumé

Karolina Skog (mp): Statliga aktörer ska vara i sakliga sammanhang

Svenskt Flyg: Karolina Skog (mp) agerar som Donald Trump

Politikerskolan byter rektor mitt i terminen

Moderat pressar Alice Bah Kuhnke (mp) om ”odemokratiska påverkansmetoder”

Här är SDs valplattform – vill förstatliga vården och skolan

Klart med ny politisk chefredaktör på Aftonbladet

Fokus steker Edward Blom – tar in fem nya kolumnister

SSUs nya chefredaktör: Vänsteropinionen är deppig

Bert Karlsson följer med på Kristdemokraternas förvalsturné

Kristdemokraterna byter vårdpolitisk talesperson

Så vill LO bromsa ”maktelitens” löner

Svenska PR-företagen byter ordförande

Anna Kinberg Batra (m) får jobb på Handelshögskolan

Finansministern tvekar om Skatteverkets ”exitskatt”

Naturskyddsföreningen byter huvudbyrå

Presstödet höjs och blir mer lokalt och innovativt

Trögt för Initiativet – jagar namnunderskrifter

Sverigedemokraterna presenterar valplattformen – i Örebro

Grünthal och Freivalds till Cohn & Wolfe

Liberalerna piggast på att hjälpa facket med invandrade akademiker

Efter elva år – Securitas komdirektör går till nästa börsbolag

Presskontakterna ner och tappar lönsamhet

Fackförbund prisar Karin Bojs

Chefsjuristen Anne Rundquist om jäv-granskningen av Irene Svenonius (m)

Jung värvar tre kreativa tungviktare

Aftonbladet frontar veteraner i sin val-tv

MTR drar aprilskämt med fejksemla – i februari

Så ska Moderaterna rädda Irene Svenonius

Jimmie Åkesson (sd) vs Ulf Kristersson (m) i vårturné: 23-6

Vänsterpartiets valplattform antagen - Apoteken och Bilprovningen ska förstatligas

DEMOSKOP: Alliansen förbi de rödgröna – men försvagade block

SD-vildarna får nej till partistöd

LO slår tillbaka mot DN och Aftonbladet om valfilmen: Man ska vara ödmjuk

De vann Stora PR-priset

Anna Ekström (s) attackerar influerare

De avgör vilka som blir Årets Opinionsbildare

Prime tar strid om utvisningshotad medarbetare

Här är Miljöpartiets valstrategi

Här är Vänsterpartiets nya partiledning

M och S om näringslivet i valrörelsen

SD hjälpte Alliansen köra över regeringen med förslag om partifinansierande lotterier

Hoppar av från Ehrenberg för egen byrå

S har flest gillare – KD de mest engagerade

Ännu hetare jobb – Geely-chef blir komchef för Göteborgs Hamn

Regeringen: Vi inrättar kontor för life science

INIZIO: M och S ökar – Alliansen förbi de rödgröna

Ras för Bindefeld – men vinst

Tidningsutgivarna protesterar mot regeringens telemarketing-förslag

Unionen klart största fackförbundet

LO om Moderaternas Las-omsvängning: Det ska vi berätta för en halv miljon

Södra Tornet vänder till förlust

TCO ökar svagt – men ras för journalisterna och finans

Techbolag värvar Prime-chef

ANNONS: MARKET COORDINATOR TO SOFIGATE

Regeringen utser digitaliseringschef

Göteborgs Kex, hur hållbart är det att flytta tillverkningen till Riga?

Pressbild från Orkla.

Gullers värvar pr-lärare och regissör

ANNONS: KOM- OCH MARKNADSCHEF TILL KEY I GÖTEBORG

Liberalerna vill lagstifta bort mobilerna från lektionerna

Centerpartiet vill också vara positiva – och sätter tryck i vårdfrågan

Rossana Dinamarca (v) lämnar politiken

Mafioso, Prat, Wise och Narva kan vinna Stora PR-priset

Moderaterna släpper pepp-film

Moderaterna lanserar app för 450 valledare i Västerås

The Labyrinth trappar upp med näringslivstopp i toppen

EU-kommissionen ger grönt ljus för MTGs och Discoverys alkoholreklam i tv

The North Alliance slukar North Kingdom

Westander skrotar Hetast i Almedalen

inför Almedalen

AFFÄRER. Nyhetsbyrån Sirén, som lever på att sälja offentliga handlingar som nyhetsunderlag, redovisar mer än halverat rörelseresultat för bokslutsåret 2014. Detta efter att ägarnas bolag fakturerat Sirén.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen. Pr-byrån New Republic ger sig in i kampen om vem som ska skapa den viktigaste arenan för hållbarhet i Almedalen.
ALMEDALEN 2014. Hetast i Almedalen, som arrangeras av pr-byrån Westander med Dagens Opinion som mediepartner är på jakt efter två jurymedlemmar som ska rösta fram vilken aktör som förtjänar den årliga utmärkelsen.
ALMEDALEN 2014. Spelbolaget Unibet, som aldrig varit Almedalen förut, gör i år en stor offensiv med 20 man på plats och Handelsbankens Lennart Ekdal som moderator.
ALMEDALEN2014. Pr-byrån Think Image tar Viking Lines fartyg MS Cinderella till Almedalsveckan 2014. Planen är att hyra ut 2 500 bäddplatser och öppna nya lokaler för arrangemang.